Как мотивировать команду
Курс нужен тимлиду или руководителю отдела, у которого команда собрана и работает, но выдыхается на середине проектов. Пять уроков разбирают не абстрактную вовлечённость, а конкретные инструменты: типология мотивационных профилей, DISC, SCARF-модель, командное колесо успеха. Отдельно — места, где системы мотивации ломаются: премия перестала работать, а почему, никто в отделе объяснить не может. SCARF-модель разбирают как рабочий чек-лист: что именно в вашем решении задело статус, определённость или ощущение справедливости у человека, который вдруг перестал вовлекаться в работу. Практика идёт по шагам.
Практика в каждом уроке своя: оценить психологический климат, разобрать команду по SCARF, собрать колесо успеха, подготовить мотивационную речь. Речь — не про сцену. Это пять фраз на планёрке, после которых люди понимают, зачем всё затевалось. Блок про корпоративную культуру объясняет, как ценности превращаются из плаката на стене в поведение на планёрке. Руководителю в Казахстане это ближе, чем абстрактные разговоры о миссии компании. Каждый урок заканчивается заданием в рабочей тетради, так что после курса у вас остаётся описание собственной команды, а не конспект чужой теории. Возвращаться к нему можно весь год. Пять уроков, месяц на всё.
Что уточнить у школы
Эти вопросы пригодятся на сайте школы — задайте их менеджеру до оплаты.
Промокоды
Скидка до 62% на заказ
Скидка до 62% на покупку курса.Для всех пользователей.Без ограничений на количество покупок. . Скидка считает от первоначальной стоимости курса и не суммируется с другими акциями. Не действует на курс Мини MBA.
Введите при оформлении или назовите менеджеру
Скидка 10% на заказ
Скидка 10% на курсы мини MBA. Для всех пользователей. Без ограничений на количество покупок. Не суммируется с другими акциями.
Сравните с альтернативами
Две программы других школ по тем же навыкам — сравнили по главному. Лучшее значение в строке подсвечено.
Этот курс
|
Этот курс
ProductStar
Самый доступный
Самый короткий
|
РШУ
|
Eduson Academy
|
|
|---|---|---|---|
| Цена |
52 300 ₸ 105 000 ₸
|
183 000 ₸ |
205 000 ₸ 514 000 ₸
|
| Рассрочка | — | — | |
| Длительность | 1 мес. | — | 12 мес. |
| Документ | Сертификат | — | Диплом |
| Пробный урок | — | — | |
| Записаться | Записаться Подробнее | Записаться Подробнее |
О школе
ProductStar — российская онлайн-школа, основанная в 2016 году как часть группы компаний РБК. Основная сила школы — продуктовый трек: программы по продакт-менеджменту, управлению проектами, аналитике и маркетингу. Для казахстанских учеников платформа интересна тем, что продуктовый менеджмент — одна из немногих профессий, где работа на удалёнке в международные компании особенно актуальна, а сильного локального образования по этой теме в Казахстане пока мало.
В Алматы middle-продакт-менеджер получает 800 000–1 500 000 ₸, senior — от 2 000 000 ₸, на международной удалёнке цифры могут быть заметно выше. ProductStar строит программы вокруг реальных продуктовых кейсов: эксперты-практики из Яндекса, Авито, Booking, VK показывают рабочие процессы, которые применяются прямо сейчас в продуктовых компаниях. Это важно для профессии, где методологии обновляются быстро, а академическая теория устаревает за 1–2 года.
Что учесть. ProductStar — российское юрлицо, оплата из Казахстана проходит через российский платёжный шлюз: картой казахстанского банка, принятой шлюзом, либо картой третьей страны. Занятия идут по московскому времени, разница +3 часа для Алматы и Астаны. Для полных новичков в IT продакт — неподходящий первый шаг: обычно продактами становятся после опыта в смежной профессии (разработчик, маркетолог, аналитик).
