Подбор персонала
Отображаются 1-15 из 21
Eduson.academy
Вы научитесь оценивать профессиональный уровень сотрудников, строить обучение для их развития и измерять его эффективность.
- Диплом
- 2 мес.
- В рассрочку от 23 260 〒/мес
Eduson.academy
Курс помогает освоить новую профессию с нуля или прокачаться действующему специалисту. Только практические инструменты, которые помогают в планировании карьеры сотрудников, выстраивании кадрового резерва, оценке эффективности обучения, расчете ROI обучения, ключевых метрик эффективности обучения.
- Диплом
- 3 мес.
- В рассрочку от 38 990 〒/мес
Eduson.academy
Mini-MBA «Директор по обучению и развитию персонала» — курс для тех, кто хочет создать эффективную систему корпоративного обучения. Вы научитесь разрабатывать стратегию, автоматизировать процессы, анализировать результаты, управлять бюджетом, командой и кадровым резервом.
- Диплом
- В рассрочку от 49 140 〒/мес
Netology
Обучение онлайн на платформе Нетология - курсы IT и образовательные программы с трудоустройством. Получи профессию с нашими онлайн курсами!
Netology
Обучение онлайн на платформе Нетология - курсы IT и образовательные программы с трудоустройством. Получи профессию с нашими онлайн курсами!
Skillbox
Вы научитесь выстраивать программы корпоративного обучения сотрудников и оценивать их эффективность. Сможете начать карьеру в HR-департаменте и внедрить работающую систему развития персонала в компании.
- 3 мес.
- В кредит от 21 670 〒/мес
videoforme.ru
Курс для тех, кто давно хочет изучить нюансы работы с персоналом, но не знает, с чего начать. На курсе вы получите все навыки, необходимые для успешной работы HR-специалиста
Ncrdoru
Рекрутинг – это комплекс организованных мер, помогающих найти сотрудников на вакантные должности в соответствии с требованиями. Специалисты отдела персонала должны обладать необходимыми знаниями, чтобы уметь презентовать компанию, составлять объявление о вакансии, изучать присланные резюме, интервьюировать кандидатов, осуществлять прием на работу и способствовать быстрой адаптации новичков в коллективе.
Ncrdoru
Тестирование – это использование различных тестов, техник, тренингов, которые проводит специально обученный сотрудник отдела персонала. Знание методов оценки персонала поможет быстро раскрыть личностные и деловые качества претендентов на должность, отфильтровать подходящих и неподходящих кандидатов, провести анализ деятельности сотрудников, определить более подходящую профессиональную сферу для реализации способностей определенного человека.
Расширенный фильтр
Курсы по подбору персонала в Казахстане
Образовательные центры и программы в Казахстане
Учебные центры и бизнес-школы
- Казахстанская Ассоциация HR-Менеджеров (КАРМ)
- Программа: "Профессиональный рекрутер"
- Формат: смешанный (очные занятия в Алматы и Астане + онлайн-модули)
- Длительность: 2-3 месяца
- Особенности: признанная в Казахстане сертификация HR-специалистов
- Алматы Менеджмент Университет (AlmaU)
- Программа: "HR-менеджмент: современные технологии подбора и оценки персонала"
- Формат: очные модули + дистанционное обучение
- Длительность: 3-4 месяца
- Особенности: программа разработана с учетом казахстанской специфики бизнеса
- Центр обучения Bolashak
- Программа: "Рекрутмент с нуля до профессионала"
- Формат: интенсивное очное обучение в Астане и Алматы
- Длительность: 4-6 недель
- Особенности: практические кейсы от ведущих компаний Казахстана
- HR Hub Kazakhstan
- Программа: "Современный рекрутинг"
- Формат: онлайн-курсы с вебинарами и практическими заданиями
- Длительность: 1-2 месяца
- Особенности: специализация на подборе для различных индустрий Казахстана
Корпоративные программы
- Academy of HR by ERG
- Программы: специализированные курсы для HR-специалистов
- Формат: корпоративное обучение с возможностью присоединения извне
- Особенности: фокус на промышленных предприятиях и специфике крупного бизнеса
- Kaspi Академия
- Программы: обучение рекрутменту в финансовом секторе
- Формат: внутренние программы с приглашением внешних участников
- Особенности: специализация на подборе сотрудников для финансового сектора
Содержание программ
Типичные модули обучения
- Основы рекрутинга в Казахстане
- Анализ рынка труда Казахстана (региональные особенности)
- Разработка профиля должности с учетом местной специфики
- Работа с заказчиками в казахстанских компаниях
- Особенности мультикультурного подбора
- Источники поиска персонала в Казахстане
- Работа с локальными job-порталами (hh.kz, market.kz, zarplata.kz)
- Социальные сети и мессенджеры, популярные в Казахстане
- Специфика использования LinkedIn в казахстанских реалиях
- Нетворкинг и реферальные программы в местной среде
- Оценка и отбор кандидатов
- Проведение структурированных интервью с учетом культурных особенностей
- Оценка компетенций для различных позиций
- Методы проверки квалификации и навыков
- Работа с различными категориями соискателей
- Законодательные аспекты
- Трудовое законодательство Республики Казахстан
- Оформление трудовых отношений
- Квотирование рабочих мест
- Привлечение иностранных специалистов
Особенности и стоимость
Ценовой диапазон
- Краткосрочные интенсивы: 50,000-100,000 тенге
- Базовые программы: 100,000-200,000 тенге
- Комплексные профессиональные курсы: 200,000-350,000 тенге
- Программы с международной сертификацией: от 350,000 тенге
Форматы обучения
- Традиционное очное обучение: преимущественно в Алматы и Астане
- Онлайн-обучение: доступно из всех регионов Казахстана
- Выездные программы: для региональных центров (Караганда, Шымкент, Атырау)
- Корпоративное обучение: для HR-отделов компаний
Специфика казахстанского рынка труда
Особенности, изучаемые на курсах
- Работа с мультикультурной средой (казахский, русский, английский языки)
- Специфика подбора для нефтегазового сектора и добывающей промышленности
- Особенности работы с государственными компаниями и квазигосударственным сектором
- IT-рекрутмент в условиях растущего технологического сектора Казахстана
Карьерные перспективы
- Возможности стажировки в HR-отделах казахстанских компаний
- Партнерства с рекрутинговыми агентствами и кадровыми службами
- Консультации по построению карьеры в сфере HR в Казахстане
- Нетворкинг в профессиональном сообществе
Рекомендации по выбору курса в Казахстане
Для начинающих рекрутеров
- Выбирайте программы с практическими занятиями и обратной связью
- Обратите внимание на наличие стажировки в казахстанских компаниях
- Проверяйте, включает ли программа изучение местного законодательства
- Изучайте опыт преподавателей в казахстанских компаниях
Для опытных HR-специалистов
- Рассмотрите программы с международной методологией, адаптированной для Казахстана
- Выбирайте курсы с акцентом на современные технологии и инструменты
- Обратите внимание на программы, включающие стратегический HR и аналитику
- Рассмотрите возможность специализации в определенной индустрии
Альтернативные варианты обучения
Международные программы с локализацией
- Российские онлайн-школы с модулями для Казахстана
- Международные сертификации (SHRM, CIPD) с адаптацией
- Программы международных консалтинговых компаний (Deloitte, EY, KPMG)
Профессиональные мероприятия
- Ежегодный HR-форум в Алматы и Астане
- Мастер-классы от ведущих рекрутеров Казахстана
- Отраслевые конференции с HR-секциями
- Нетворкинг-встречи профессионального сообщества
Рынок HR-образования в Казахстане активно развивается, предлагая специалистам разнообразные возможности для профессионального роста. При выборе программы обучения рекрутингу важно учитывать региональную специфику, требования отрасли и собственные карьерные цели. Качественные курсы должны сочетать международные стандарты с пониманием особенностей казахстанского рынка труда и бизнес-среды.