Управление продажами — обучение для руководителей
Сколько платят руководителям отделов продаж в Казахстане, какие навыки нужны и чему учат на курсах управления продажами в 2026 году.
Отображаются 1-15 из 34
Управление маркетингом и продажами
Программа обучения мини MБA по управлению маркетингом и продажами обучает созданию эффективных стратегий для привлечения клиентов. Участники освоят методы анализа рынка, управления брендом и разработки маркетинговых кампаний, что поможет увеличить продажи и укрепить рыночные позиции компании
Управление маркетингом и продажами
Курс MBA «Управление маркетингом и продажами»Научитесь строить высококонверсионные стратегии, увеличивая продажи на 40% без роста бюджета. Освоите навыки анализа клиентского поведения, автоматизации воронок и работы с данных. Сможете решать проблемы бизнеса — от низкой лояльности до падения спроса
Управление маркетингом и продажами
Курс MBA «Управление маркетингом и продажами»Научитесь строить бренд и продавать по максимуму даже в кризис. Освоите навыки аналитики, таргетированной рекламы и переговоров, которые работают на результат. Сможете решать проблемы бизнеса — от падения конверсии до неподходящей аудитории. Автоматизируете маркетинговые кампании, CRM и прогнозирование продаж
Директор по продажам
Курс «Директор по продажам» — это углубленное изучение маркетинга и принципов управления продажами. Также обучение помогает руководителю развить навыки ведения переговоров. Практические задания позволят отработать создание маркетинговых стратегий и освоить управление отделом продаж на реальных сценариях
- Содействие в трудоустройстве
Маркетинг для руководителей отдела продаж. Повышение квалификации
. Внимание! Вы можете посетить полный курс «Директор по продажам». . . . Чтобы больше и лучше продавать, нужно учитывать характеристики спроса и предложения. Маркетинг позволяет системно и целенаправленно захватывать новые рынки и увеличивать свою долю на существующих через завоевание доверия потребителей. Но произвести товар мало, надо организовать всю работу таким образом, чтобы этот товар продать и получить прибыль от продажи. Поэтому грамотное взаимодействие маркетинга и продаж во многом является залогом успеха деятельности компании. . . На нашем семинаре вместе с экспертом-практиком вы изучите современные технологии управления маркетинговой деятельностью компании, эффективные методы повышения продаж в рознице и на В2В рынке, разовьете навыки формирования и реализации маркетинговой стратегии компании. .
Управление коммерческими процессами: маркетинг и продажи. MBA Professional
. Эта программа — практический маршрут для топ-менеджеров, руководителей продаж и маркетинга, стремящихся синхронизировать коммерческие функции компании, усилить клиентский фокус и добиваться стабильного роста. . . Программа объединяет маркетинг и продажи в единую управленческую систему. Участники осваивают современные инструменты стратегического и операционного маркетинга, техники активных продаж и ведения переговоров, методы повышения потребительской лояльности и построения эффективных отделов продаж. . . Курс насыщен практикумами, тренингами и коучинговыми сессиями, а также включает Q&A-встречи с практикующими экспертами — для глубокого анализа реальных кейсов и внедрения полученных знаний в бизнес. . . MBA Professional «Управление коммерческими процессами». — это обучение в действии для тех, кто хочет видеть реальный результат от маркетинга и продаж. . Соответствие стандартам. . Программа разработана в соответствии с актуальными требованиями профессионального стандарта, утверждённого Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.
Управление маркетингом и продажами
Программа MBA по управлению маркетингом и продажами предлагает углубленное изучение стратегического маркетинга, цифровых технологий, управления продажами и международного маркетинга. Студенты получат знания о разработке маркетинговых стратегий, анализе данных, управлении брендами, исследовании рынка и прогнозировании спроса. Программа также включает изучение влияния социальных и культурных факторов на рынок. Студенты тщательно разрабатывают навыки презентации и переговоров, что помогает им стать успешными лидерами в области маркетинга и продаж
Руководитель отдела продаж
Рынок требует от руководителя отдела продаж не просто умения «продавать», а навыков стратегического управления, глубокой аналитики и лидерства. Это архитектор прибыли, который говорит на языке данных, технологий и людей. Курс «Руководитель отдела продаж» дает комплексную подготовку: от основ построения отдела и работы в CRM до продвинутых техник анализа данных и управления удаленной командой. Вы получите практические инструменты для запуска, оптимизации или спасения отдела продаж в любой ситуации.
Руководитель отдела продаж: расширенная версия
Руководитель отдела продаж: расширенная версия
Руководитель отдела продаж
Программа мини MБA «Руководитель отдела продаж B2B и B2C» направлена на развитие управленческих навыков и стратегического мышления у специалистов, отвечающих за организацию и эффективность продаж в различных сегментах рынка. Курс охватывает ключевые аспекты построения и мотивации команды продаж, разработку и внедрение эффективных продажных стратегий, особенности работы с корпоративными и розничными клиентами, а также методы анализа рынка и конкурентной среды
Руководство по внедрению первоклассного сервиса в компании. Повышение квалификации
. В современном мире настоящий руководитель должен не только управлять коллективом, но и уметь внедрять новые подходы качества и процессы клиентского сервиса. Руководителям и менеджерам, которые стремятся овладеть навыками, необходимыми для формирования культуры обслуживания клиентов, а также развить коммуникацию и вывести свою компанию на новый уровень, необходимо постоянно изучать методики улучшения качества предоставления услуг и командной работы. . . Стандарты и отклоняющиеся показатели являются индикатором оценки поведения сотрудников: они обеспечивают обратную связь и высвечивают главные проблемы в организации работы фирмы, требующие внимания руководителя. В данной программе представлены лучшие техники внедрения эффективных процессов в компании, которые помогут в дальнейшем увеличить процент продаж. В ходе проведения семинара и выполнения наглядных практических заданий, вы зачислите в свой профессиональный инструментарий 15 рабочих шаблонов, стандартов и анкет.
Руководитель отдела продаж
Программа обучения мини MБA для руководителей отдела продаж готовит специалистов к управлению командами и стратегическому планированию. Участники изучат методы мотивации, оптимизации процессов продаж и построения отношений с клиентами, что способствует достижению высоких результатов в бизнесе
Руководитель отдела продаж
Руководитель отдела продаж
Управление продажами: прогнозирование, планирование и эффективные переговоры. Видеокурс
. Управление продажами включает в себя несколько важных элементов, которые помогают компаниям достигать своих целей в области продаж. Один из ключевых элементов — прогнозирование. Прогнозирование помогает компании определить будущие потребности рынка и планировать продажи на основе этих прогнозов. Второй важный элемент управления продажами — планирование. Планирование позволяет компании разработать стратегию продаж, определить цели и задачи, а также определить ресурсы, необходимые для их достижения. Третий элемент управления продажами — эффективные переговоры. Эффективные переговоры позволяют компании достичь наилучших условий для продажи и установить долгосрочные отношения с клиентами и партнерами. . . Курс «Управление продажами: прогнозирование, планирование и эффективные переговоры» посвящен обучению навыкам прогнозирования продаж, планирования продаж и проведению эффективных переговоров с целью увеличения прибыли компании. .
Расширенный фильтр
Управление продажами в Казахстане: чем занимается руководитель отдела продаж
Руководитель отдела продаж (РОП) отвечает не за личные сделки, а за то, чтобы вся команда стабильно выполняла план: строит воронку продаж, ставит KPI по звонкам и встречам, разбирает узкие места в конверсии, нанимает и обучает менеджеров, следит за мотивацией и текучкой. Разница между сильным продавцом и сильным РОПом принципиальная — первый умеет продавать сам, второй умеет построить систему, которая продаёт стабильно и без его личного участия в каждой сделке.
Спрос и зарплаты
В Алматы одновременно открыты вакансии руководителя отдела продаж с зарплатой от 700 000 до 2 000 000 тенге в месяц. ИП «Modern House» ищет РОПа с опытом от 6 лет на верхнюю границу вилки, ТОО «SUCCESS.KZ» предлагает 800 000–1 700 000 тенге с возможностью удалённой работы при опыте 3–6 лет, ТОО «Skill Hub» — от 800 000 тенге при том же требовании к стажу. Разброс зарплат почти втрое между нижней и верхней границей показывает, что рынок явно разделён: в одной вилке — руководитель небольшого отдела из 3–5 менеджеров, в другой — директор по продажам с P&L-ответственностью за весь коммерческий блок компании.
| Работодатель | Зарплата, ₸ | Требуемый опыт |
|---|---|---|
| ТОО SUCCESS.KZ | 800 000–1 700 000 | 3–6 лет |
| ИП Modern House | 700 000–2 000 000 | от 6 лет |
| ТОО Skill Hub | от 800 000 | 3–6 лет |
Факт. Зарплатная вилка руководителя отдела продаж в Алматы растягивается от 700 000 до 2 000 000 тенге — почти втрое, и главный водораздел здесь не отрасль, а масштаб ответственности: управление одним отделом или всем коммерческим блоком компании.
Что входит в работу руководителя отдела продаж
Ядро профессии — управление воронкой: от первого контакта с клиентом до закрытия сделки и повторных продаж. РОП считает конверсию на каждом этапе и меняет либо скрипт, либо состав команды там, где теряются клиенты. Отдельный блок — найм и адаптация менеджеров: в компаниях с высокой текучкой на подбор и обучение новых продавцов уходит не меньше времени, чем на управление уже работающей командой. Для компаний с удалённым форматом работы, как ТОО «SUCCESS.KZ», добавляется задача контроля распределённой команды — менеджеры физически не в одном офисе, и планёрки, разбор звонков и контроль CRM превращаются в отдельную управленческую дисциплину.
Чему учат на курсах для руководителей отделов продаж
Программы для РОПов обычно строятся вокруг практических инструментов: построение и диагностика воронки продаж, расчёт и внедрение системы KPI, разработка мотивационной схемы для менеджеров, найм продавцов и их адаптация в первые недели, работа с CRM-аналитикой и прогнозирование выручки на основе воронки, а не интуиции. Отдельно в казахстанских программах разбирают управление распределённой командой — когда часть менеджеров работает удалённо или в другом городе.
На что смотреть при выборе программы
- есть ли в программе блок про управление удалённой или распределённой командой — для многих казахстанских компаний это не теория, а ежедневная практика;
- дают ли готовые шаблоны — систему KPI, скрипт найма, структуру отчётности — а не только теорию менеджмента;
- есть ли практика на собственных цифрах отдела, а не на абстрактном учебном кейсе;
- ведёт ли программу практикующий РОП или директор по продажам, а не только бизнес-тренер без управленческого опыта.
Стоит ли учиться управлению продажами в 2026 году
Без системы отдел продаж зависит от одного-двух сильных менеджеров — уйдёт «звезда», и выручка просядет вместе с ней. РОП с прикладными управленческими навыками строит процесс, который работает стабильно независимо от конкретных людей в команде. Учитывая разброс зарплат от 700 000 до 2 000 000 тенге на одной и той же должности в одном городе, обучение управлению продажами — это ещё и прямой способ перейти из нижней части вилки в верхнюю, показав работодателю не личные продажи, а системный результат отдела.
Направления: Менеджер маркетплейсов, Менеджер по продажам, Техники продаж, Управление продажами
Промокод скопирован