Топ-менеджмент и руководство в школе Moscow MBA
Онлайн-курсы по топ-менеджменту и руководству в школе Moscow MBA: программы, цены и отзывы учеников. Сравните курсы школы и выберите подходящий. Каталог 2026 года.
Отображаются 1-11 из 11
Активны:
Гибкие навыки (Soft Skills) руководителя
«Soft skills руководителя» – курс, направленный на развитие важных навыков у будущих и существующих лидеров. Участники изучают эмпатию, коммуникацию, лидерство и управление конфликтами, а также осваивают навыки вдохновения и мотивации своей команды. Программа фокусируется на практических навыках для эффективного управления и создания продуктивной атмосферы. Включает в себя также аспекты саморазвития и самопонимания для улучшения лидерской компетентности
- Сертификат
Директор по персоналу
Курс «Директор по персоналу» — это объединенные в общую систему знания, направленные на подготовку руководителей, имеющих профессиональную квалификацию в области управления персоналом. Рассматриваются различные аспекты HR: стратегическое управление персоналом, управление трудовыми отношениями и т. д.
Директор по безопасности
Программа обучения «Директор по безопасности» подходит для специалистов, которые хотят работать в направлении охраны и безопасности. Слушатели знакомятся с современными стратегиями, способами обеспечения защиты в компаниях. Программа включает такие направления как кибербезопасность, исследование рисков, управление в условиях кризиса и законы в области безопасности
Директор IT-проектов
В рамках курса студенты проходят обучение управлению информационными ресурсами. Изучается стратегическое планирование, развитие лидерских навыков, работа в команде. Пройдя курс, вы научитесь управлять командой запускаемых IT-проектов
Коммерческий директор
Обучение на программе «Коммерческий директор» дает знания и навыки, необходимые для управления коммерческой деятельностью организации, поиска резервов для роста продаж, повышения прибыли компании. Слушателям рассказывают о методах анализа рынка, как управлять продуктами и брендами, как разрабатывать, внедрять эффективные коммерческие стратегии
Корпоративное управление и стратегическое развитие бизнеса
Программа MBA по корпоративному управлению и стратегическому развитию бизнеса предназначена для профессионалов, желающих развить навыки управления коммерческими организациями. Обучение включает изучение стратегического планирования, финансового управления, управления рисками, маркетинговых стратегий и управления персоналом. Студенты также изучают стратегический анализ, лидерство, развитие бизнес-моделей, международное деловое окружение и внедрение инноваций
Эффективный руководитель: навыки, стратегии, управление
Курс «Эффективный руководитель» представляет собой обширную программу обучения, целью которой является развитие ключевых навыков и компетенций для успешного руководителя. В рамках курса участники изучают принципы лидерства, стратегического планирования, управления командой и разрешения конфликтов. Курс также фокусируется на развитии личных качеств руководителя, способствуя созданию уверенных и эффективных лидеров
- Сертификат
Современный менеджмент: построение системы управления
Курс «Современный менеджмент: построение системы управления» разработан для руководителей и топ-менеджеров, охватывающий ключевые аспекты создания эффективной системы управления компанией. Участники научатся разрабатывать стратегические планы, оптимизировать бизнес-процессы, управлять рисками и развивать лидерские навыки. Курс предоставляет практические инструменты и знания, необходимые для успешного руководства компанией в современной бизнес-среде
- Сертификат
Корпоративное управление и стратегическое развитие бизнеса
Курс MBA «Корпоративное управление и стратегическое развитие бизнеса». Научитесь строить долгосрочные траектории роста компании с нуля. Освоите навыки принятия решений на уровне топ-менеджмента и корпоративной governance. Сможете решать проблемы бизнеса на этапах масштабирования и трансформации. Автоматизируете анализ рынков, конкурентов и внутренних процессов для точной навигации в изменчивой среде
Корпоративное управление и стратегическое развитие бизнеса
Курс MBA «Корпоративное управление и стратегическое развитие бизнеса»Научитесь формировать долгосрочную стратегию, устойчивую к рыночным изменениям. Освоите навыки корпоративного governance, M&A, инновационного роста и ESG-менеджмента. Сможете решать проблемы бизнеса — от слабой эффективности до конфликтов собственников
Расширенный фильтр
Раздел объединяет курсы для руководителей высшего звена в Казахстане: управленческие навыки руководителя, коммерческий директор, директор по персоналу, ИТ-директор, директор по безопасности и директор по стратегическому развитию. Казахстанский бизнес всё активнее конкурирует за управленцев, способных вести направление целиком — от бюджета до отчётности перед советом директоров, а не только исполнять поручения.
Какие направления входят в раздел
- Управленческие навыки руководителя. Делегирование, постановка задач через уровень, работа с командой руководителей среднего звена.
- Коммерческий директор. Управление продажами и маркетингом на уровне компании, коммерческая стратегия и KPI для подразделений.
- Директор по персоналу. HR-стратегия, бюджет на персонал, построение системы обучения и удержания сотрудников.
- ИТ-директор. Цифровая стратегия компании, управление ИТ-бюджетом и командой разработки.
- Директор по безопасности. Экономическая и информационная безопасность бизнеса, управление рисками.
- Директор по стратегическому развитию. Долгосрочное планирование, выход на новые рынки и регионы, управление изменениями в масштабе компании.
Что вы сможете делать после обучения
Курс по управленческим навыкам руководителя учит ставить задачи целым отделам через их руководителей и оценивать работу менеджеров среднего звена. Программа для коммерческого директора даёт инструмент сквозного контроля воронки продаж по всей компании и защиты коммерческого плана перед собственником. После курса для ИТ-директора специалист умеет формировать ИТ-бюджет и обосновывать цифровую стратегию бизнес-языком. Курс для директора по безопасности даёт схему построения службы экономической безопасности с нуля.
Зарплаты и рынок труда
По данным hh.kz, в апреле 2026 года коммерческий директор в Казахстане получает в среднем около 600 тысяч тенге, а директор по персоналу — около 850 тысяч тенге. При этом конкуренция за позиции выросла: индекс hh.kz по итогам первого квартала 2026 года составил 15,7 резюме на вакансию — почти на треть больше, чем годом ранее, а на платформе было размещено свыше 117 тысяч активных вакансий. Для директоров это означает, что на топ-позиции по-прежнему высокий спрос, но выбор среди кандидатов у работодателей заметно шире, чем ещё пару лет назад.
Важно. На управленческую позицию в Казахстане редко берут только по диплому о повышении квалификации — курс работает как способ закрыть конкретный пробел или получить диплом MBA международного образца перед переходом в более крупную или международную компанию.
Кому подходят курсы этого раздела
Руководителям среднего звена — начальникам отделов продаж, HR-менеджерам, ИТ-руководителям — курсы помогают перейти к управлению стратегией и бюджетом всего направления. Собственникам малого и среднего бизнеса, которые сами выполняют функцию коммерческого или HR-директора, обучение даёт системную базу вместо разрозненного опыта.
Отдельная категория — специалисты, которых компания уже назначила ИТ-директором или директором по безопасности «по факту»: для них курс закрывает разрыв между практикой и формальными требованиями должности.
Как выбрать курс
Для управленческих программ смотрите, разбирают ли курс кейсы масштаба всей компании. В Казахстане доступны признанные MBA-программы: например, General MBA Высшей школы бизнеса AlmaU входит в рейтинг QS Global MBA (топ 200–250) и проводится в вечернем и модульном формате без отрыва от работы, а совместная Executive MBA AlmaU и Высшей школы менеджмента СПбГУ занимает 24-е место в рейтинге QS Executive MBA. Также в Алматы работает кампус SBS Swiss Business School с полуторагодичной модульной программой.
Спрос на управленческие кадры в Казахстане остаётся высоким даже при росте общей конкуренции на рынке труда — бизнес готов вкладываться в директоров, которые закрывают конкретную задачу компании. Актуализация управленческих навыков напрямую влияет на переход в более крупную компанию и рост дохода в 2026 году.
Промокод скопирован