Директор по персоналу — Moscow MBA
Программа готовит руководителя HR-службы: здесь учат строить систему, внутри которой работают рекрутеры и кадровики. Восемь месяцев, 140 видеоматериалов и 18 практических заданий уходят на стратегию, трудовые отношения и построение работы отдела целиком. Курс написан для двух ролей: для руководителя HR-отдела, которому не хватает системы, и для рекрутера или кадровика, который метит на ступень выше и хочет увидеть всю картину найма, адаптации и обучения. Программа даёт язык для разговора с собственником о кадровой стратегии, и в Казахстане применить его можно не только в Алматы и Астане — заметный спрос на HR-руководителей идёт из Шымкента и Караганды.
Обучение идёт по договору переподготовки, с доступом к платформе, заданиями и обратной связью от преподавателей и кураторов. Восемь месяцев рассчитаны на совмещение с работой, поэтому темп задаёте вы сами. Раздел трудовых отношений построен на российской практике, так что казахстанскому HR-директору порядок оформления, отпусков и расторжения договоров нужно будет сверять с местным трудовым кодексом. На управленческие HR-позиции в Казахстане без опыта почти не берут, а заметная часть вакансий ждёт трёх лет стажа, поэтому курс сильнее всего работает у практикующего кадровика. Темп обучения вы задаёте сами.
Что уточнить у школы
Эти вопросы пригодятся на сайте школы — задайте их менеджеру до оплаты.
Промокоды
Скидка 10% на заказ
Скидка 10% на все курсы
Введите при оформлении или назовите менеджеру
Сравните с альтернативами
Три программы других школ по тем же навыкам — сравнили по главному. Лучшее значение в строке подсвечено.
Этот курс
|
Этот курс
Moscow MBA
|
MBS
Самый доступный
|
РШУ
|
Eduson Academy
Самый короткий
|
|
|---|---|---|---|---|
| Цена |
1 010 000 ₸ 2 030 000 ₸
|
316 000 ₸ | 1 850 000 ₸ |
540 000 ₸ 1 350 000 ₸
|
| Рассрочка | — | — | ||
| Рейтинг | — | 5 | 5 | — |
| Длительность | 8 мес. | — | — | 3 мес. |
| Трудоустройство | Содействие | — | — | — |
| Документ | Диплом о профессиональной переподготовке | Удостоверение о повышении квалификации | — | Диплом |
| Пробный урок | — | — | — | |
| Записаться | Записаться Подробнее | Записаться Подробнее | Записаться Подробнее |
О школе
Moscow Business Academy — бизнес-школа, которая ведёт MBA-программы дистанционно. Из Казахстана это работает без переездов: Алматы, Астана, Шымкент или Атырау — разницы нет. Один нюанс держите в голове с первого дня: страна живёт по единому времени UTC+5, на два часа впереди Москвы, поэтому вебинар, заявленный на 19:00 по московскому времени, начнётся у вас в 21:00.
Специализации закрывают основные управленческие ниши: управление в сфере услуг, проектный менеджмент, маркетинг, налоговый консалтинг, антикризисное управление, бизнес-коучинг. Программа держится на практике — каждый модуль вы прикладываете к своей компании или к рабочим кейсам. Аудитория для этого в Казахстане большая: на начало мая в стране числилось около 1,98 млн действующих субъектов малого и среднего бизнеса, почти 69% из них — индивидуальные предприниматели (Бюро национальной статистики).
Формат обучения
- Все модули и задания выполняются онлайн — очные сессии в Москве не нужны.
- Расписание сдвигайте на два часа: 19:00 по Москве — это 21:00 в Астане и Алматы.
- Преподаватели — практики с управленческим опытом, а не только лекторы.
- Кейсы берутся из вашего бизнеса, поэтому теория сразу проверяется на деле.
- Диплом с международным позиционированием — аргумент при найме в компаниях ЕАЭС.
Зачем MBA на казахстанском рынке
Цифры показывают, где проходит граница между исполнителем и управленцем. Средняя зарплата по стране в первом квартале составила 461,5 тыс. ₸, медианная — 331,5 тыс. ₸ (Бюро национальной статистики). Управленческие вакансии в Алматы идут заметно выше: руководитель отдела продаж — от 900 000 ₸, управляющий директор — 1,5–2,5 млн ₸ по объявлениям на hh.kz. Разрыв между медианой и этими вилками — зона, ради которой вкладываются в управленческое образование.
Второй сценарий — предпринимательский. Основная масса казахстанского МСП — микробизнес и ИП, и упираются такие компании обычно не в спрос, а в отсутствие системы: финансовой модели и регулярного менеджмента. Этот дефицит MBA закрывает быстрее всего, если приносить на модули собственные цифры.
Признание диплома
Казахстан входит в ЕАЭС: документы об образовании из стран союза признаются без отдельной процедуры, исключение сделано для педагогической, юридической, медицинской и фармацевтической деятельности — там признание идёт по законодательству страны трудоустройства. Для зарубежных дипломов о высшем образовании работает процедура признания через портал eGov. Moscow Business Academy ведёт программы дополнительного профобразования: выдаётся документ о квалификации, ценность которого оценивает работодатель. В коммерческом секторе он читается как заявка на управленческую роль.
Кому подойдёт программа
Moscow Business Academy подойдёт руководителям среднего и высшего звена, которым нужна структура вместо интуиции. Владельцам бизнеса, столкнувшимся с необходимостью делегировать. Специалистам, которых готовят к повышению. Тем, кто ведёт проекты с партнёрами из стран ЕАЭС.
MBA не заменяет опыт и не гарантирует повышения. Он даёт рамку, в которой решения перестают быть набором интуитивных ходов. Если есть бизнес или команда, на которых эту рамку можно проверить, программа окупается быстрее, чем кажется на старте.
