Директор по стратегическому развитию в школе MBS
Онлайн-курсы для директора по стратегическому развитию в школе MBS: программы, цены и отзывы учеников. Сравните курсы школы и выберите подходящий. Каталог 2026 года.
Отображаются 1-3 из 3
Активны:
Директор по корпоративному управлению: стратегия, риски, контроль. Профпереподготовка
. Освойте основы корпоративного руководства и повысьте эффективность в управлении структурами внутри компании. Расширьте компетенции и узнайте новые принципы работы в организации. Научитесь разрабатывать и формулировать стратегию компании, определять цели и планы, а также способы их реализации и контроля. Оптимизируйте операции и процессы в организации, управляйте рисками и узнайте тенденции в автоматизации и применении современных технологий. . . Развивайте навыки взаимодействия с персоналом, включая найм, обучение и развитие сотрудников, мотивацию, управление конфликтами и командообразование. Узнайте основы эффективного общения внутри организации и способы ведения переговоров.
Директор по стратегическому развитию (CBDO). Профпереподготовка
. В настоящее время стратегическое управление компаний играет ключевую роль в развитии бизнеса. Стратегия определяет ориентиры и направления развития бизнеса. Верно поставленные цели, анализ конкурентной среды и перспектив развития рынка помогают компаниям в конкурентной борьбе. . . Существенным преимуществом любой из программ Moscow Business School является их ориентирование на практику, то есть возможность быстрого применения полученных знаний в работе.
Расширенный фильтр
Кто такой директор по стратегическому развитию
Пока операционный директор держит текущие процессы в порядке, кто-то в компании должен считать, что будет с бизнесом через два-три года: стоит ли заходить в новый регион, какой сегмент рынка перестаёт приносить деньги, где взять рост, если старая ниша уже заполнена конкурентами. Директор по стратегическому развитию отвечает именно за этот горизонт — он строит сценарии, считает экономику новых направлений и защищает план перед собственником или советом директоров.
В Казахстане должность востребована в первую очередь у среднего и крупного бизнеса — строительных холдингов, ритейла, финансовых групп, — где решения по выходу на новые рынки стоят слишком дорого, чтобы принимать их без расчёта. Специалист обычно подчиняется напрямую первому руководителю компании и участвует в стратегических сессиях как основной докладчик по цифрам роста.
Сколько платят за стратегическое развитие бизнеса в Алматы
На hh.kz в Алматы одновременно открыто около 290 вакансий, релевантных запросу «директор по стратегическому развитию» — от позиций директора по развитию до руководителя направления бизнес-развития. Зарплаты стартуют от 500 000 ₸ и доходят до 3 000 000 ₸ в месяц, но основная масса предложений держится в диапазоне 1 000 000–2 000 000 ₸.
| Компания | Позиция | Зарплата, ₸ |
|---|---|---|
| ИП Ахметова Б.М. | Директор по маркетингу и развитию | 1 000 000–2 000 000 |
| ИП Recruit Expert | Business Development / Country Manager | от 1 200 000 |
| ТОО AKJET | Директор по развитию / Revenue Officer | от 3 000 000 |
Факт. На hh.kz в Алматы одновременно открыто около 290 вакансий по стратегическому и бизнес-развитию — среди работодателей встречаются такие компании, как BI Group и группа компаний «Аллюр».
Чем занимается и какие навыки нужны
Основная работа — не стратегические сессии сами по себе, а расчёт, который на них выносят. Нужно строить финансовые модели новых направлений, оценивать окупаемость инвестиций, готовить альтернативные сценарии на случай изменения курса тенге или падения спроса в отдельном сегменте. Дальше добавляется управленческая часть: убедить руководителей отделов перестроить процессы под новую стратегию, а не просто оставить план на бумаге.
- Стратегический и конкурентный анализ рынка
- Финансовое моделирование и оценка инвестиционных проектов
- Управление изменениями и кросс-функциональными командами
- Работа с KPI и отчётностью для совета директоров
- Переговоры с партнёрами при выходе в новый регион или сегмент
Формат обучения
Graduate School of Business AlmaU в Алматы ведёт программы MBA и DBA для практикующих руководителей — по собственным данным школы, программы уже прошли более 150 участников только в одном из региональных потоков, среди выпускников — предприниматели, топ-менеджеры и госслужащие. Отдельно есть более короткие программы повышения квалификации по стратегическому и проектному менеджменту в дистанционном формате — они закрывают конкретный пробел, например финансовое моделирование, без длительного очного обучения.
Как прийти в профессию
Типичный путь идёт не напрямую, а через руководство отделом маркетинга, продаж или проектным офисом, где человек учится считать эффект от решений в масштабах компании. Дальше добавляется навык защиты стратегии перед собственником и инвесторами — без него даже сильный аналитик не проходит отбор на такую руководящую позицию.
Диплом экономиста здесь не решающий фактор — решает способность посчитать стратегию в деньгах и объяснить её людям, которые рискуют капиталом. Это ремесло нарабатывается на реальных проектах в Казахстане, а системное обучение просто сокращает путь и убирает типовые ошибки новичков.
Промокод скопирован