Мастер коммуникации в деловом общении. Конфликтология. Повышение квалификации
. Результат бизнес-процессов компании, как и успех руководителя, полностью зависит от эффективности деловых контактов. Известен факт, что больше 80% изменений в компаниях не реализуются из-за неправильно выстроенной коммуникации. Чтобы эффективно взаимодействовать с партнёрами, сотрудниками и выстраивать деловые связи, руководителю необходимо знать свои сильные стороны и максимально успешно использовать преимущества своего положения. Определив мотивацию собеседника и то, как он воспринимает информацию, проще выбрать работающий формат взаимодействия и прийти к соглашению.
.. В семинаре будут представлены лучшие мировые практики и инструменты эффективной деловой коммуникации, курс рекомендован топ-менеджерам и собственникам бизнеса.
.. Бонусы для участников курса:.
.- .
- . Тест А. Эллиса .
- . Стратегия «Выиграл-выиграл» по Стивену Кови .
- . Тест Стратегии поведения в конфликте .
- . Тест К. Грейвза .
- . Игры по управлению конфликтами .
Курс собирает две темы в одну: как устроена деловая коммуникация и что делать, когда она сорвалась в конфликт. Программа написана для руководителя или собственника, у которого разговоры с партнёрами и командой занимают большую часть дня. В первый день разбирают каналы коммуникации, модель Якобсона и типологию личности по Грейвзу — то есть кому какой канал заходит. Дальше идут стратегии поведения в конфликте, тесты и деловые игры по управлению конфликтами. Участвовать из Казахстана можно дистанционно: заявка, оплата и занятия устроены онлайн, привязки к аудитории нет. Курс идёт два дня, а материалы и тесты после занятий приходят на электронную почту участника.
Ценность здесь в тестах и практикумах, а не в лекциях: отработка технологий передачи информации даёт больше, чем список правил. Материалы участникам присылают на почту, и их удобно потом использовать в работе с командой. Программа опирается на тесты Грейвза и Эллиса: сначала вы разбираетесь в собственных установках, потом в способах говорить с разными типами собеседников. Дальше идут стратегии поведения в конфликте и деловые игры. Курс рассчитан на тех, кто ведёт переговоры и управляет людьми постоянно. Документ зависит от того, есть ли у вас диплом о профессиональном или высшем образовании. Материалы и тесты приходят на почту после занятий.
Готовы повысить квалификацию?
Запись и оплата — на сайте школы. За весь курс: 45 900 ₽ РФ
ЗаписатьсяЧто уточнить у школы
Эти вопросы пригодятся на сайте школы — задайте их менеджеру до оплаты.
Сравните с альтернативами
Три программы других школ по тем же навыкам — сравнили по главному. Лучшее значение в строке подсвечено.
Этот курс
|
Этот курс
MBS
|
ВАДО
Самый доступный
|
МИТУ
|
МУПП
|
|
|---|---|---|---|---|
| Цена | 253 000 ₸ |
62 400 ₸ 96 000 ₸
|
238 000 ₸ |
63 500 ₸ 97 700 ₸
|
| Рассрочка | — | — | ||
| Длительность | — | 520 ак. ч · ≈7 мес. | — | 520 ак. ч · ≈7 мес. |
| Документ | Удостоверение о повышении квалификации | — | — | Диплом о профессиональной переподготовке |
| Записаться | Записаться Подробнее | Записаться Подробнее | Записаться Подробнее |
О школе
MBS — Московская Бизнес Школа с MBA, курсами повышения квалификации, профессиональной переподготовкой и корпоративным обучением. Для жителей Казахстана это прежде всего способ учиться на русском языке без переезда: из Алматы, Астаны, Шымкента, Караганды или небольшого города нужен стабильный интернет, понятный график и готовность заниматься регулярно.
В каталоге и описании школы важны не общие обещания, а конкретные направления: MBA, Mini MBA, управление проектами, HR, финансы, продажи, логистика, переговоры, стратегия и корпоративные программы. Такой формат удобен, когда вы выбираете обучение под задачу — подтянуть школьный предмет, сменить профессию, усилить управленческий навык, собрать портфолио или дать ребёнку первый опыт в цифровой среде.
Поэтому MBS лучше оценивать через практический результат: что вы сможете сделать после программы, кто проверяет задания, есть ли понятный следующий шаг и насколько обучение совпадает с вашим графиком в Казахстане.
Кому подойдёт обучение из Казахстана
MBS стоит рассматривать руководителям, предпринимателям и специалистам из Казахстана, которым нужно усилить управленческие навыки без переезда. Онлайн-формат снимает географию, но не снимает нагрузку: уроки, домашние задания, проекты и консультации всё равно требуют времени. Хороший ориентир — заранее выделить в календаре регулярные слоты, а не надеяться заниматься “когда появится окно”.
Для управленческих программ полезно заранее связать обучение с реальной задачей: командой, продажами, финансами, процессами или проектным подходом. Если обучение связано с карьерой, полезно смотреть вакансии в своём городе и на удалёнке: какие инструменты требуют работодатели, какой опыт ждут от junior-специалиста, какие проекты можно показать в портфолио.
Отдельно проверьте, как MBS ведёт коммуникацию после покупки: где задавать вопросы, кто отвечает на домашние задания, остаются ли записи занятий, как переносятся уроки и что делать, если темп оказался слишком быстрым. Эти детали кажутся бытовыми, но именно они решают, будет ли обучение удобно совмещать с работой, школой, семьёй и разницей во времени.
Если остаются сомнения, сравните программу с двумя-тремя альтернативами внутри той же школы: короткий курс, длинная профессия, индивидуальные занятия или корпоративный формат часто решают разные задачи. Чем точнее выбран уровень, тем меньше риск бросить обучение на середине.
Что проверить перед выбором
- формат MBA или короткого курса.
- практические задания.
- опыт преподавателя.
- нагрузку и расписание.
- Расписание живых занятий с учётом часового пояса Казахстана.
- Что остаётся после обучения: проект, портфолио, документ, план развития или понятный следующий шаг.
Для Казахстана особенно важна честная проверка применимости. Если обучение нужно для работы, уточните требования работодателя. Если цель личная или детская, смотрите на интерес, темп и обратную связь. Онлайн-школа даёт среду и структуру, но результат появляется там, где студент регулярно делает задания и переносит знания в практику.
