Техники успешных коммуникаций: слушать, понимать, убеждать, аргументировать. Повышение квалификации
. Жизнь показывает, что для успеха в карьере необходимы не только опыт и экспертные знания, но и эффективные навыки коммуникаций. Умение показать значимость своей позиции, быть убедительным на презентации, побеждать в дискуссии, профессионально работать с возражениями — важные компетенции для успешного менеджера и специалиста.
.. Бонусы для участников курса:.
.- .
- . Тест на определение темперамента .
- . Статья Самоукина Н. В. «Голос как фактор успеха в бизнесе» .
- . Книга Самоукина Н. В. Эффективная мотивация персонала при минимальных финансовых затратах .
Следующие темы возможно изучить отдельно:
. Эффективные коммуникации: навыки убеждения, аргументации и самопрезентации. Повышение квалификации.
. Внутренние коммуникации: управление конфликтами и работа с барьерами. Повышение квалификации
.
Коммуникации тут разбирают через темперамент собеседника, и это редкий заход: почему флегматик молчит на переговорах, чем разговор с сангвиником отличается от разговора с ранимым коллегой. Рядом — самопрезентация и активное слушание. Курс берут те, кому приходится начинать разговор первым: менеджер по продажам, консультант, специалист, который выходит на нового заказчика без чужой рекомендации и без готового скрипта.
Практикумы построены на кейсах, а не на упражнениях в пустоту: первая встреча с заказчиком, разбор барьеров в холодных контактах и способы их обойти. Учиться можно очно или онлайн — выбор за вами при записи. Школа выдаёт выпускникам удостоверение о повышении квалификации. Спрос в Казахстане распределён между Алматы, Астаной, Карагандой и Шымкентом, и заметная часть вакансий ждёт трёх лет опыта, так что курс тут скорее достраивает уже готовый навык. Кейс про анализ трудностей в холодных контактах — самая полезная часть для тех, у кого первый звонок обрывается на второй фразе: разбирают причины, а не учат заученным оборотам.
Готовы повысить квалификацию?
Запись и оплата — на сайте школы. За весь курс: 59 900 ₽ РФ
ЗаписатьсяЧто уточнить у школы
Эти вопросы пригодятся на сайте школы — задайте их менеджеру до оплаты.
Сравните с альтернативами
Три программы других школ по тем же навыкам — сравнили по главному. Лучшее значение в строке подсвечено.
Этот курс
|
Этот курс
MBS
Самый доступный
|
РШУ
|
МИТУ
|
Skillbox
|
|
|---|---|---|---|---|
| Цена | 328 000 ₸ | 433 000 ₸ | 493 000 ₸ |
298 000 ₸ 746 000 ₸
|
| Рейтинг | 5 | — | — | — |
| Длительность | — | — | — | 1 мес. |
| Документ | Удостоверение о повышении квалификации | — | — | — |
| Записаться | Записаться Подробнее | Записаться Подробнее | Записаться Подробнее |
Отзывы о курсе
1 отзывна основе 1 оценка
Рейтинг рассчитан как средняя оценка по отзывам о школе, в которых упоминается этот курс.
Отзывы принадлежат их авторам и собраны с публичных площадок в информационных целях с указанием источника. Полные версии — по ссылкам на площадках.
Руслана Ч.
2 года назадПроходила обучение в школе по программе «Техники успешных коммуникаций: слушать, понимать, убеждать, аргументировать.» у преподавателя Натальи Самоукиной. Это был мой первый опыт посещения тренингов и я осталась в восторге. Энергия и подача преподавателя подкупают с самого начала и держат внимание на протяжении трех дней! Актуальная информация, которую мощно применять и в жизни и на работе.
О школе
MBS — Московская Бизнес Школа с MBA, курсами повышения квалификации, профессиональной переподготовкой и корпоративным обучением. Для жителей Казахстана это прежде всего способ учиться на русском языке без переезда: из Алматы, Астаны, Шымкента, Караганды или небольшого города нужен стабильный интернет, понятный график и готовность заниматься регулярно.
В каталоге и описании школы важны не общие обещания, а конкретные направления: MBA, Mini MBA, управление проектами, HR, финансы, продажи, логистика, переговоры, стратегия и корпоративные программы. Такой формат удобен, когда вы выбираете обучение под задачу — подтянуть школьный предмет, сменить профессию, усилить управленческий навык, собрать портфолио или дать ребёнку первый опыт в цифровой среде.
Поэтому MBS лучше оценивать через практический результат: что вы сможете сделать после программы, кто проверяет задания, есть ли понятный следующий шаг и насколько обучение совпадает с вашим графиком в Казахстане.
Кому подойдёт обучение из Казахстана
MBS стоит рассматривать руководителям, предпринимателям и специалистам из Казахстана, которым нужно усилить управленческие навыки без переезда. Онлайн-формат снимает географию, но не снимает нагрузку: уроки, домашние задания, проекты и консультации всё равно требуют времени. Хороший ориентир — заранее выделить в календаре регулярные слоты, а не надеяться заниматься “когда появится окно”.
Для управленческих программ полезно заранее связать обучение с реальной задачей: командой, продажами, финансами, процессами или проектным подходом. Если обучение связано с карьерой, полезно смотреть вакансии в своём городе и на удалёнке: какие инструменты требуют работодатели, какой опыт ждут от junior-специалиста, какие проекты можно показать в портфолио.
Отдельно проверьте, как MBS ведёт коммуникацию после покупки: где задавать вопросы, кто отвечает на домашние задания, остаются ли записи занятий, как переносятся уроки и что делать, если темп оказался слишком быстрым. Эти детали кажутся бытовыми, но именно они решают, будет ли обучение удобно совмещать с работой, школой, семьёй и разницей во времени.
Если остаются сомнения, сравните программу с двумя-тремя альтернативами внутри той же школы: короткий курс, длинная профессия, индивидуальные занятия или корпоративный формат часто решают разные задачи. Чем точнее выбран уровень, тем меньше риск бросить обучение на середине.
Что проверить перед выбором
- формат MBA или короткого курса.
- практические задания.
- опыт преподавателя.
- нагрузку и расписание.
- Расписание живых занятий с учётом часового пояса Казахстана.
- Что остаётся после обучения: проект, портфолио, документ, план развития или понятный следующий шаг.
Для Казахстана особенно важна честная проверка применимости. Если обучение нужно для работы, уточните требования работодателя. Если цель личная или детская, смотрите на интерес, темп и обратную связь. Онлайн-школа даёт среду и структуру, но результат появляется там, где студент регулярно делает задания и переносит знания в практику.
