Менеджмент

Курсы менеджмента в Казахстане в 2026 году: рост зарплат руководителей, программы обучения, где получить управленческое образование.

Отображаются 316-330 из 346

Профессия

Стратегическое управление и антикризисная адаптация бизнеса. Профессия

. Программа направлена на формирование профессиональных компетенций в области стратегического и антикризисного управления для руководителей и специалистов, стремящихся освоить новую сферу деятельности. . . В ходе обучения слушатели изучат современные подходы к антикризисному управлению, научатся анализировать внутреннюю и внешнюю среду компании с учетом российской и международной практики, управлять стоимостью бизнеса и принимать стратегические решения в условиях неопределенности. Особое внимание уделено организационному развитию и устойчивости бизнеса. . . Программа подготовит специалистов к эффективному управлению компаниями в период трансформаций и кризисов. . . Ваши возможности в рамках обучения. . . Образование в Moscow Business School — это инвестиция в ваш личный капитал знаний и нетворк. Мы предоставляем неограниченные ресурсы для вашего роста:. . . Персонализированная образовательная траектория. . . Вы — архитектор своего расписания. Фокусируйтесь на темах, актуальных именно для вашего бизнеса. . . Эксклюзивный бонусный модуль: «Искусственный интеллект в управлении: как повысить эффективность и качество решений с помощью ИИ». . . Опередите конкурентов на технологическом вираже. Вы научитесь применять ИИ в ключевых операционных задачах. . . . Карьерное консультирование и рекомендации по трудоустройству. . . Мы помогаем трансформировать новые знания и опыт в конкретные карьерные достижения и рост дохода. . Наши эксперты помогут вам упаковать полученный опыт в конкурентные преимущества. . . . Членство в закрытом бизнес-сообществе MBS. . . Ключ к нетворкингу высшего уровня. Войдите в круг избранных выпускников, предпринимателей и индустриальных экспертов. Регулярные приватные встречи, нетворкинг-ужины и дискуссии о будущем рынка станут вашим постоянным источником вдохновения и партнерств. . . Специальный модуль: видеокурс «Тайм-менеджмент для лидеров. Как управлять энергией, а не временем». . . Освойте методики, которые используют топ-менеджеры, чтобы совмещать интенсивное обучение, управление бизнесом и личную жизнь без выгорания. Это ваш ключ к максимальной продуктивности. . . С первого дня за вами закреплен персональный куратор. Он вышлет все стартовые материалы и поможет с любыми вопросами по организации обучения, чтобы вы могли сосредоточиться на знаниях. . . Мы обеспечиваем вашу полную готовность к старту: все организационные детали, доступы и персональный план обучения вы получите в подробной цифровой памятке участника сразу после зачисления.
  • Обучение работе с ИИ

Как эффективно мотивировать, управлять и взаимодействовать с подчиненными? . Мастер-класс

. Если вы хотите повысить свою управленческую компетентность, научиться не только тому, «что делать? », но и «как делать? », получить готовые решения, инструменты и методы эффективного управления сотрудниками, основанные на мировом опыте, то этот вебинар для вас. . . Вы получите ответы на вопросы:. . . Что влияет на повышение результативности и лояльности сотрудников? . Какой стиль управления выбрать, в зависимости от компетентности и ответственности подчиненных? . Как удержать ценного сотрудника? Как управлять трудными «звездами»? . Как эффективно взаимодействовать с сотрудниками? Как правильно провести беседу с сотрудником при его низкой результативности. Как поддержать собственный VQ – коэффициент жизненной энергии, чтобы быть лидером и успешным руководителем? . . . Мастер-класс предназначен для всех руководителей, а также для обучения управленческого кадрового резерва. . . Для получения большего результата рекомендуется участие с коллегами.

Корпоративное обучение как инструмент управления эффективностью. Видеокурс

. В условиях стремительных изменений рынка и цифровой трансформации корпоративное обучение перестает быть вспомогательной функцией — оно становится стратегическим инструментом роста бизнеса. Эффективная система обучения сегодня — это не просто тренинги и курсы, а комплексный механизм развития ключевых компетенций, напрямую влияющий на операционную эффективность, инновационность и конкурентоспособность компании. . . Этот видеокурс предлагает принципиально новый взгляд на корпоративное обучение как на инвестицию, а не затраты.

Власть, лидерство и влияние: как вести команду к результатам. Видеокурс

. Лидерство сегодня — это не просто управление людьми, а способность вдохновлять, адаптироваться к изменениям и создавать условия, где каждый сотрудник раскрывает свой потенциал. В условиях быстро меняющегося мира руководители сталкиваются с новыми вызовами: как управлять инклюзивной командой, где одновременно работают представители поколений X, Y и Z? Как мотивировать сотрудников, когда привычные методы перестают работать? Как оставаться эффективным лидером, не теряя энергии и баланса? . . . Этот курс — практическое руководство для тех, кто хочет не просто управлять, а вести команду к результатам. Вы получите не только теоретические знания, но и конкретные инструменты, которые сможете применить уже завтра.
Менеджмент в действии: от основ к лидерству. Онлайн-интенсив
MBS 4.7 (105) 2 мес.
Для новичков

Менеджмент в действии: от основ к лидерству. Онлайн-интенсив

. Курс «Менеджмент в действии: от основ к лидерству» создан для тех, кто сталкивается с вызовами управления каждый день. Как вдохновлять команду, а не выгорать самому? Как принимать решения в условиях неопределенности? В рамках программы вы разберете ключевые подходы к управлению, научитесь мотивировать людей, выстраивать четкие коммуникации и находить решения для сложных управленческих ситуаций. Программа сочетает онлайн-формат с практическими заданиями, чтобы вы могли сразу применять знания на практике. Всего за 2 месяца вы усилите свои лидерские навыки и станете более уверенным руководителем. . . В рамках программы обучения мы предлагаем эксклюзивный видеокурс «Тайм-менеджмент: как всё успевать». Этот курс научит вас эффективно планировать своё время, совмещать обучение с работой и другими задачами, что позволит вам достичь успеха в кратчайшие сроки. . . Как устроено обучение на курсе:. . . . . Изучение материалов курса на образовательной платформе: видео-, аудио - и текстовые форматы;. . . . . Разбор конкретных примеров с тьютором и участие в вебинарах по тематике модуля;. . . . . Доступ к электронным библиотекам;. . . . . Поддержка куратора;. . . . . Нетворкинг: участие в закрытом бизнес-клубе с бизнес-тренерами, менторами и коучами, а также общение на форуме платформы обучения. . . . . Мы обеспечиваем вашу полную готовность к старту: все организационные детали, доступы и персональный план обучения вы получите в подробной цифровой памятке участника сразу после зачисления.

Руководство и лидерство в организациях. Онлайн-интенсив

. Курс «Руководство и лидерство в организациях» предлагает уникальную возможность развить ключевые навыки для эффективного управления и построения сильных команд. Вы освоите принципы современного лидерства, научитесь вдохновлять и мотивировать сотрудников, а также развивать стратегическое мышление для достижения высоких результатов. В ходе курса вы получите практические инструменты для принятия взвешенных решений, управления изменениями и создания инновационной корпоративной культуры. Этот курс идеально подходит для тех, кто стремится стать уверенным и компетентным лидером, готовым вести организацию к успеху в условиях динамичного рынка. . . В рамках программы обучения мы предлагаем эксклюзивный видеокурс «Тайм-менеджмент: как всё успевать». Этот курс научит вас эффективно планировать своё время, совмещать обучение с работой и другими задачами, что позволит вам достичь успеха в кратчайшие сроки. . . Как устроено обучение на курсе:. . . . . Изучение материалов курса на образовательной платформе: видео-, аудио - и текстовые форматы;. . . . . Разбор конкретных примеров с тьютором и участие в вебинарах по тематике модуля;. . . . . Доступ к электронным библиотекам;. . . . . Поддержка куратора;. . . . . Нетворкинг: участие в закрытом бизнес-клубе с бизнес-тренерами, менторами и коучами, а также общение на форуме платформы обучения. . . . . Мы обеспечиваем вашу полную готовность к старту: все организационные детали, доступы и персональный план обучения вы получите в подробной цифровой памятке участника сразу после зачисления.

Корпоративная культура и управление изменениями: как внедрить перемены без сопротивления. Видеокурс

. 70% изменений в компаниях терпят неудачу из-за сопротивления сотрудников и отсутствия четкой стратегии. Если вы руководитель или HR-специалист, вы знаете, как сложно внедрить перемены, не потеряв эффективность команды. Этот видеокурс даст вам конкретные инструменты для управления изменениями, которые помогут избежать типичных ошибок. . . Вы научитесь оценивать готовность компании к переменам, преодолевать сопротивление сотрудников и формировать корпоративную культуру, которая поддерживает трансформации. Курс построен на мировых практиках — ADKAR, McKinsey 7S, модель Коттера, — и реальных кейсах, которые помогут вам внедрить изменения без потери эффективности.

Бесплатные курсы

Расширенный фильтр
Бизнес и управление
Менеджмент 838
5
1
73
20
346
16
45
352
88
Школы
Цена
Тип
Сложность
Документ
Длительность (можно несколько)
Рейтинг
Формат занятий
Поддержка
Карьера
Подборки
Найдено 346 курсов

Менеджмент в Казахстане: курсы управления для руководителей и предпринимателей

Хороший продавец не становится хорошим руководителем отдела продаж автоматически — управление командой требует отдельного набора навыков: постановки задач, обратной связи, бюджетирования и найма. Курсы менеджмента закрывают этот разрыв быстрее, чем обучение на собственных ошибках в течение нескольких лет.

Почему это выгодно именно сейчас

По данным hh.kz, по итогам первого квартала 2025 года медианная предлагаемая зарплата по Казахстану составила 308 088 тенге — на 12% выше, чем годом ранее. При этом наибольший прирост зарплат зафиксирован именно в сферах высшего менеджмента, маркетинга, стратегии, инвестиций и консалтинга: работодатели готовы платить больше за людей, которые умеют управлять процессами и командами, а не только выполнять узкую функцию.

Кому подойдёт обучение менеджменту

  • Специалистам, назначенным руководителем группы или отдела впервые
  • Владельцам малого и среднего бизнеса без системного управленческого образования
  • Менеджерам, готовящимся к переходу на позицию директора направления
  • Предпринимателям, которые масштабируют команду и теряют контроль над процессами

Программа обучения

Ядро курсов почти всегда одинаково: постановка задач, делегирование, обратная связь, разбор стилей руководства и типов сотрудников. Дальше программы различаются глубиной — от коротких интенсивов на одну тему до модульных программ на несколько месяцев с практикой на реальных задачах компании.

  • Целеполагание: OKR, декомпозиция целей компании на команду
  • Финансы для руководителя: P&L, юнит-экономика, бюджет подразделения
  • Управление проектами: Agile, Scrum, канбан, оценка сроков
  • Найм и адаптация сотрудников, ассессмент команды
  • Работа с конфликтами и сложными сотрудниками
ФорматЧто даётПродолжительность
Короткий интенсивОдна узкая тема: делегирование, найм, обратная связь2–4 недели
Модульная онлайн-программаКомплекс тем + практика на своих задачах2–4 месяца
Mini-MBA в бизнес-школеКейсы, менторы, защита проекта6–12 месяцев

Где учиться в Казахстане

Almaty Management University (AlmaU) — одна из первых бизнес-школ страны: выросла из Алматинской школы менеджеров 1988 года и с 2013 года остаётся единственной бизнес-школой Казахстана с аккредитацией AMBA. Школа менеджмента AlmaU ведёт программы бакалавриата, MBA и DBA. Экономическое и управленческое образование также даёт университет Нархоз, работающий с 1963 года. Для точечных задач подойдут короткие онлайн-курсы Skillbox, Нетологии и Яндекс Практикума — без диплома вуза, но с прикладными модулями по найму, финансам и проектному управлению.

Разумная стратегия — не идти сразу на длинную дорогую программу, а начать с короткого курса по своей самой слабой теме: делегированию, найму или финансовой грамотности, а затем достраивать недостающие блоки менеджмента точечно.

Отдельный спрос на управленческие курсы формирует технологический сектор: резиденты Astana Hub и IT-компании Алматы регулярно растят тимлидов из разработчиков и аналитиков, которым нужен менеджмент распределённых команд, английский для переговоров с иностранными заказчиками и базовое планирование релизов. Такие руководители редко проходят классическое бизнес-образование — им ближе короткие прикладные модули, встроенные в рабочий график.

Промокод скопирован