Руководитель отдела продаж
Курс руководителя отдела продаж: научитесь управлять командой, строить воронку продаж и использовать нейросети для аналитики | Нетология
- Сертификат
- Обучение работе с ИИ
- Старт 27 ноября
Менеджмент
Курсы менеджмента в Казахстане в 2026 году: рост зарплат руководителей, программы обучения, где получить управленческое образование.
Отображаются 196-210 из 342
Корпоративное управление и стратегическое развитие бизнеса
Программа MBA по корпоративному управлению и стратегическому развитию бизнеса предназначена для профессионалов, желающих развить навыки управления коммерческими организациями. Обучение включает изучение стратегического планирования, финансового управления, управления рисками, маркетинговых стратегий и управления персоналом. Студенты также изучают стратегический анализ, лидерство, развитие бизнес-моделей, международное деловое окружение и внедрение инноваций
Директор по строительству
Практический курс, на котором вы за 4–5 месяцев освоите управление строительным проектом на всех этапах, от планирования до приёмки работ. Построите систему бюджетирования проекта и внедрите принципы бережливого строительства, чтобы оптимизировать процессы. Научитесь анализировать финансовые показатели компании, контролировать сметы и снижать расходы без потери качества.
-
Персональный наставник
-
Уроки в видеоформате
-
Практические задания
-
Домашние задания с проверкой
-
Бесплатный пробный урок
Показать всё
Скрыть
Лидерство во взаимодействии с властью (GR). Профессия
. GR-менеджер — специалист широкого профиля, выполняющий ряд смежных задач по коммуникации, формированию и развитию отношений с органами государственной власти. Комплексный функционал специальности предполагает наличие связей одновременно в бизнес-структурах и регулирующей их среде, что делает GR одной из наиболее интересных «переходных» профессий на стыке двух систем. . . Позиция GR-менеджера местами схожа с дипломатической, так как предполагает, что он станет звеном, соединяющим заинтересованные стороны, действующие на разных территориях общественной жизни и зачастую говорящие на разных языках. Он незаменим как в корпорациях, управляемых непосредственно с государственным участием, так и в частных компаниях, планирующих расширять взаимодействие в области государственно-частного партнерства. . . Квалифицированные специалисты также имеют возможность применить знания в различных сферах: компетенции GR востребованы в медиа, пиаре, политической и информационной среде, органах самоуправления, в венчурных фондах и иных инвестиционных проектах, благотворительных организациях, инновационной и научной деятельности, при реализации государственных программ и стратегическом планировании всех уровней. . . Соответствие стандартам. . Программа разработана с учетом требований соответствующего профессионального стандарта, утвержденного Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации. . . Ваши возможности в рамках обучения. . . Образование в Moscow Business School — это инвестиция в ваш личный капитал знаний и нетворк. Мы предоставляем неограниченные ресурсы для вашего роста:. . . Персонализированная образовательная траектория. . . Вы — архитектор своего расписания. Фокусируйтесь на темах, актуальных именно для вашего бизнеса. . . Эксклюзивный бонусный модуль: «Искусственный интеллект в управлении: как повысить эффективность и качество решений с помощью ИИ». . . Опередите конкурентов на технологическом вираже. Вы научитесь применять ИИ в ключевых операционных задачах. . . . Карьерное консультирование и рекомендации по трудоустройству. . . Мы помогаем трансформировать новые знания и опыт в конкретные карьерные достижения и рост дохода. . Наши эксперты помогут вам упаковать полученный опыт в конкурентные преимущества. . . . Членство в закрытом бизнес-сообществе MBS. . . Ключ к нетворкингу высшего уровня. Войдите в круг избранных выпускников, предпринимателей и индустриальных экспертов. Регулярные приватные встречи, нетворкинг-ужины и дискуссии о будущем рынка станут вашим постоянным источником вдохновения и партнерств. . . Специальный модуль: видеокурс «Тайм-менеджмент для лидеров. Как управлять энергией, а не временем». . . Освойте методики, которые используют топ-менеджеры, чтобы совмещать интенсивное обучение, управление бизнесом и личную жизнь без выгорания. Это ваш ключ к максимальной продуктивности. . . С первого дня за вами закреплен персональный куратор. Он вышлет все стартовые материалы и поможет с любыми вопросами по организации обучения, чтобы вы могли сосредоточиться на знаниях. . . Мы обеспечиваем вашу полную готовность к старту: все организационные детали, доступы и персональный план обучения вы получите в подробной цифровой памятке участника сразу после зачисления.
- Обучение работе с ИИ
Корпоративное управление и стратегическое развитие бизнеса
Курс MBA «Корпоративное управление и стратегическое развитие бизнеса»Научитесь формировать долгосрочную стратегию, устойчивую к рыночным изменениям. Освоите навыки корпоративного governance, M&A, инновационного роста и ESG-менеджмента. Сможете решать проблемы бизнеса — от слабой эффективности до конфликтов собственников
Инвестиционный директор + ИИ
Практический онлайн-курс, на котором вы за 2-3 месяца научитесь выбирать, оценивать, финансировать и сопровождать инвестиционные проекты. Сможете построить инвестиционную стратегию бизнеса и управлять инвестиционным портфелем. Изучите сделки M&A, управление рисками, бизнес-моделирование и отраслевые финансовые модели.
-
Персональный наставник
-
Уроки в видеоформате
-
Практические задания
-
Домашние задания с проверкой
-
Обучение работе с ИИ
-
Бесплатный пробный урок
Показать всё
Скрыть
Руководитель службы безопасности (2 модуль). Повышение квалификации
. Резкое усложнение бизнес-среды, обострение конкурентной борьбы, возникновение новых видов угроз, c высокой динамикой развития — все это потребовало от предприятий наличия сильных служб безопасности, способных эффективно действовать в чрезвычайных условиях. В связи с этим возрастают требования, предъявляемые к руководителям, менеджерам и специалистам, обеспечивающим безопасность. . . Этот семинар является органичным продолжением семинара «Руководитель службы безопасности». Вместе с тем он имеет самостоятельный характер, не повторяет тем, рассмотренных в первом семинаре. . . . . БОНУС для участников курса: возможность заранее отправить до 3 интересующих вопросов преподавателю для разбора на семинаре. Если вы хотите получить ответ отдельно, сообщите об этом менеджеру. . . . . . . СЛЕДУЮЩИЕ ТЕМЫ ВОЗМОЖНО ИЗУЧИТЬ ОТДЕЛЬНО: . . . . . . . . Кадровая безопасность компании . . . . . . Борьба с корпоративными мошенничествами и противодействие экономическому шпионажу . . . . . . Информационная безопасность компании . . . . . .
Директор по персоналу (HRD): система управления персоналом в организации. Повышение квалификации
. Директор по персоналу — это руководитель, который способен создать для компании дополнительную рыночную ценность через привлечение дефицитных квалифицированных кадров. . Цель курса — сформировать необходимые профессиональные и управленческие навыки. . . . . СЛЕДУЮЩИЕ ТЕМЫ ВОЗМОЖНО ИЗУЧИТЬ ОТДЕЛЬНО: . . . Материальная и нематериальная мотивация сотрудников: поиск баланса в организации. . Адаптация, обучение и развитие персонала. . Разница поколений: как синхронизировать работу в команде. .
Руководитель службы безопасности (1 модуль). Повышение квалификации
. Потребность в руководителях службы безопасности существует как у предприятий малого и среднего бизнеса, так и у крупных холдинговых компаний. Руководители приходят к мысли, что им необходима служба, решающая задачи обеспечения безопасности предприятия. Возникает необходимость в человеке, который возьмет на себя работу по организации и управлению такой службой. . . СЛЕДУЮЩИЕ ТЕМЫ ВОЗМОЖНО ИЗУЧИТЬ ОТДЕЛЬНО:. . . Информационно-аналитическое обеспечение безопасности бизнеса.
Руководитель отдела продаж
Программа мини МБА «Руководитель отдела продаж» предназначена для профессионалов, желающих освоить ключевые навыки управления отделом продаж в сегментах B2B и B2C. В ходе обучения участники изучат стратегии маркетинга, управления персоналом, коммерческие навыки и инструменты управления продажами. Программа ориентирована на практическое применение знаний и навыков для повышения эффективности управления коммерческими процессами и увеличения объемов продаж в обоих сегментах рынка
Дистанционный курс Руководитель отдела продаж.
Дистанционное обучение для руководителей и специалистов от Русской Школы Управления. Первый урок — бесплатно. В топ-5 бизнес-школ. Корпоративные скидки до 30%.
Директор по продажам
Курс помогает освоить новую профессию с нуля или прокачаться действующему специалисту. Только практические инструменты, которые помогают в проработке мотивации и KPI продавцов, найме лучших сотрудников, управлении задачами, максимизации эффективности в использовании аналитики и CRM. Вы научитесь давать полезную обратную связь сотрудникам, управлять отделом продаж, стратегией и финансами, повышать личную и командную эффективность, а также грамотно вести переговоры.
-
Персональный наставник
-
Уроки в видеоформате
-
Практические задания
-
Домашние задания с проверкой
-
Бесплатный пробный урок
Показать всё
Скрыть
Курс Директор по продажам.
Бизнес обучение для руководителей и специалистов от Русской Школы Управления. Первый урок — бесплатно. В топ-5 бизнес-школ. Корпоративные скидки до 30%.
Расширенный фильтр
Менеджмент в Казахстане: курсы управления для руководителей и предпринимателей
Хороший продавец не становится хорошим руководителем отдела продаж автоматически — управление командой требует отдельного набора навыков: постановки задач, обратной связи, бюджетирования и найма. Курсы менеджмента закрывают этот разрыв быстрее, чем обучение на собственных ошибках в течение нескольких лет.
Почему это выгодно именно сейчас
По данным hh.kz, по итогам первого квартала 2025 года медианная предлагаемая зарплата по Казахстану составила 308 088 тенге — на 12% выше, чем годом ранее. При этом наибольший прирост зарплат зафиксирован именно в сферах высшего менеджмента, маркетинга, стратегии, инвестиций и консалтинга: работодатели готовы платить больше за людей, которые умеют управлять процессами и командами, а не только выполнять узкую функцию.
Кому подойдёт обучение менеджменту
- Специалистам, назначенным руководителем группы или отдела впервые
- Владельцам малого и среднего бизнеса без системного управленческого образования
- Менеджерам, готовящимся к переходу на позицию директора направления
- Предпринимателям, которые масштабируют команду и теряют контроль над процессами
Программа обучения
Ядро курсов почти всегда одинаково: постановка задач, делегирование, обратная связь, разбор стилей руководства и типов сотрудников. Дальше программы различаются глубиной — от коротких интенсивов на одну тему до модульных программ на несколько месяцев с практикой на реальных задачах компании.
- Целеполагание: OKR, декомпозиция целей компании на команду
- Финансы для руководителя: P&L, юнит-экономика, бюджет подразделения
- Управление проектами: Agile, Scrum, канбан, оценка сроков
- Найм и адаптация сотрудников, ассессмент команды
- Работа с конфликтами и сложными сотрудниками
| Формат | Что даёт | Продолжительность |
| Короткий интенсив | Одна узкая тема: делегирование, найм, обратная связь | 2–4 недели |
| Модульная онлайн-программа | Комплекс тем + практика на своих задачах | 2–4 месяца |
| Mini-MBA в бизнес-школе | Кейсы, менторы, защита проекта | 6–12 месяцев |
Где учиться в Казахстане
Almaty Management University (AlmaU) — одна из первых бизнес-школ страны: выросла из Алматинской школы менеджеров 1988 года и с 2013 года остаётся единственной бизнес-школой Казахстана с аккредитацией AMBA. Школа менеджмента AlmaU ведёт программы бакалавриата, MBA и DBA. Экономическое и управленческое образование также даёт университет Нархоз, работающий с 1963 года. Для точечных задач подойдут короткие онлайн-курсы Skillbox, Нетологии и Яндекс Практикума — без диплома вуза, но с прикладными модулями по найму, финансам и проектному управлению.
Разумная стратегия — не идти сразу на длинную дорогую программу, а начать с короткого курса по своей самой слабой теме: делегированию, найму или финансовой грамотности, а затем достраивать недостающие блоки менеджмента точечно.
Отдельный спрос на управленческие курсы формирует технологический сектор: резиденты Astana Hub и IT-компании Алматы регулярно растят тимлидов из разработчиков и аналитиков, которым нужен менеджмент распределённых команд, английский для переговоров с иностранными заказчиками и базовое планирование релизов. Такие руководители редко проходят классическое бизнес-образование — им ближе короткие прикладные модули, встроенные в рабочий график.
Промокод скопирован