Курсы корпоративного обучения — педдизайн и LMS онлайн
Онлайн-курсы корпоративного обучения: педдизайн, LMS, создание курсов. Программы и цены в тенге — topkursy.kz.
Отображаются 16-30 из 33
Директор по обучению персонала
Курс помогает освоить новую профессию с нуля или прокачаться действующему специалисту. Только практические инструменты, которые помогают в планировании карьеры сотрудников, выстраивании кадрового резерва, оценке эффективности обучения, расчете ROI обучения, ключевых метрик эффективности обучения.
- Персональный наставник
- Уроки в видеоформате
- Практика на реальных задачах
- Домашние задания с проверкой
- Бесплатный пробный урок
Показать всё
Скрыть
Mini MBA: Обучение и развитие персонала
Mini-MBA «Директор по обучению и развитию персонала» — курс для тех, кто хочет создать эффективную систему корпоративного обучения. Вы научитесь разрабатывать стратегию, автоматизировать процессы, анализировать результаты, управлять бюджетом, командой и кадровым резервом.
- Персональный наставник
- Уроки в видеоформате
- Практика на реальных задачах
- Домашние задания с проверкой
- Бесплатный пробный урок
Показать всё
Скрыть
Курс: Коучинг в обучении и профессиональном развитии персонала
Курсы онлайн. Практические программы. Диплом. Рассрочка 0%. Учитесь из любой точки!
Менеджер по обучению персонала
Вы научитесь оценивать профессиональный уровень сотрудников, строить обучение для их развития и измерять его эффективность.
- Персональный наставник
- Уроки в видеоформате
- Практика на реальных задачах
- Домашние задания с проверкой
- Бесплатный пробный урок
Показать всё
Скрыть
Курс Построение системы обучения в компании.
Бизнес обучение для руководителей и специалистов от Русской Школы Управления. Первый урок — бесплатно. В топ-5 бизнес-школ. Корпоративные скидки до 30%.
Онлайн-курс Построение системы обучения в компании.
Онлайн-обучение для руководителей и специалистов от Русской Школы Управления. Первый урок — бесплатно. В топ-5 бизнес-школ. Корпоративные скидки до 30%.
Курс: Игрофикация учебного процесса
Курсы онлайн. Практические программы. Диплом. Рассрочка 0%. Учитесь из любой точки!
Директор по обучению и развитию персонала. Повышение квалификации
. Акционеры и руководители предприятий, инвестируя в обучение персонала, ожидают быстрого возврата, выраженного в денежном эквиваленте. Но зачастую обучение происходит хаотично. При этом мы иногда обучаем вовсе не тех, кого надо, и не тому, чему надо, а компания все равно расходует немалые средства. . . Именно поэтому необходимо создавать систему обучения, которая изначально будет нацелена на бизнес-результаты и на получение дохода от вложенных инвестиций. . . Какие шаги предпринять, чтобы создать эффективно работающую систему обучения у себя в компании? Как толково использовать AI-инструментарий? Когда делегировать обучение старым сотрудникам, а когда приглашать внешних специалистов? . . . На семинаре вы не только получите исчерпывающую информацию о возможных рисках и подводных камнях, возникающих на этом пути, но также приобретете опыт решения подобных задач в рамках практических заданий и кейсов, предлагаемых преподавателями.
Адаптация, обучение и развитие персонала. Повышение квалификации
. Внимание! Вы можете посетить полный курс «HR-директор: система управления персоналом в организации. Повышение квалификации». . . . Обучение персонала и адаптация новых сотрудников — это долгосрочная инвестиция в будущее компании, помогающая повысить её рыночную устойчивость, улучшающая имидж в глазах наёмных работников и предотвращающая текучку кадров. Некоторые крупные компании делают ставку на создание корпоративных университетов, другие развивают последовательную систему наставничества или привлекают внешних специалистов. Данный курс поможет определить, какие технологии обучения окажутся полезными для вашей компании и как организовать систему обучения так, чтобы не тратить лишние ресурсы и грамотно распределить обязанности. .
Разработка, внедрение и оптимизация системы обучения сотрудников. Повышение квалификации
. Сегодня необходимость обучения работников не вызывает сомнений у большинства работодателей, но вопросы о том, как построить оптимальную систему обучения или оптимизировать существующую, сколько на это потратить, как рассчитать риски и по каким показателям лучше всего оценивать ее эффективность, остаются открытыми. . . На семинаре вы получите исчерпывающую информацию о факторах, влияющих на успешность применения системы обучения, научитесь выстраивать (оптимизировать) обучающие бизнес-процессы, выявлять потребность в обучении, разрабатывать программы, правила, процедуры и рассчитывать затраты. А также узнаете о новых обучающих подходах и методиках, работе с сопротивлением персонала и управлении рисками. . . Практические задания дадут возможность учесть специфику своих организаций и помогут вам построить оптимальную систему обучения. Вы сможете избежать типовых ошибок и выбрать необходимые показатели эффективности системы обучения.
Перезагрузка корпоративного обучения: встреча умов и алгоритмов. Конференция
. Бизнес больше не прощает интуитивных решений. Эпоха, когда можно было полагаться на «чутье» и директивный стиль управления, уходит в прошлое. На смену приходит новая реальность: симбиоз человекоцентричности и жесткой аналитики. . . Moscow Business School приглашает вас на конференцию, где мы соединим, казалось бы, несочетаемое: душу компании и сухие цифры. Мы пригласили спикеров, которые говорят с бизнесом на языке денег и результатов, но при этом мягко внедряют ту самую «душевность». . . На конференции «Перезагрузка корпоративного обучения» мы разложим по полочкам: алгоритмы, эмоции, роли. Вы узнаете, как заставить работать вместе маркетинговые алгоритмы и эмоциональный интеллект ваших команд. . . Приходите, чтобы забрать готовые инструменты:. . . Четкие метрики прибыли (без воды). Рабочие методики вовлечения (без принуждения). Понимание своих ролей в управлении (без психоанализа за миллион). . . Перестаньте выбирать между «жестким менеджментом» и «заботой о людях». Берите и то, и другое.
Корпоративное обучение как инструмент управления эффективностью. Видеокурс
. В условиях стремительных изменений рынка и цифровой трансформации корпоративное обучение перестает быть вспомогательной функцией — оно становится стратегическим инструментом роста бизнеса. Эффективная система обучения сегодня — это не просто тренинги и курсы, а комплексный механизм развития ключевых компетенций, напрямую влияющий на операционную эффективность, инновационность и конкурентоспособность компании. . . Этот видеокурс предлагает принципиально новый взгляд на корпоративное обучение как на инвестицию, а не затраты.
Развитие человеческого потенциала и обучение персонала. Видеокурс
Развитие человеческого потенциала и обучение персонала — это долгосрочная инвестиция. в будущее компании, помогающая повысить её рыночную устойчивость, улучшающая имидж. в глазах наёмных работников и предотвращающая текучесть кадров. Некоторые крупные. компании делают ставку на создание корпоративных университетов, другие развивают. последовательную систему наставничества или привлекают внешних специалистов. В данном. видеокурсе рассматриваются классические методы выявления и развития потенциала, технологии. обучения персонала в компании и многие другие вопросы. .
Расширенный фильтр
Обучение корпоративному обучению для специалистов из Казахстана
T&D в Казахстане развивается — крупные компании инвестируют в обучение персонала, и специалисты по педагогическому дизайну и LMS становятся всё востребованнее.
Содержание программ
Педдизайн, создание курсов в Articulate/iSpring, работа с LMS, оценка эффективности обучения. Цены — от 20 000 тенге за модули до 300 000 тенге.
Как выбрать курс?
Проектная работа — создание реального курса — обязательное условие.
Здесь собраны курсы корпоративного обучения с ценами в тенге — сравнивайте программы.
Направления: BIM, Soft Skills, Корпоративное обучение, Офисное ПО, Тайм-менеджмент, Товаровед, Ритейл, Управление продажами
Промокод скопирован