Эмоциональный интеллект в школе MBS
Онлайн-курсы по эмоциональному интеллекту в школе MBS: программы, цены и отзывы учеников. Сравните курсы школы и выберите подходящий. Каталог 2026 года.
Отображаются 1-4 из 4
Активны:
Методы противостояния манипуляциям в переговорах. Эмоциональный интеллект в переговорах. Повышение квалификации
. Внимание! Вы можете посетить полный курс «Тренинг переговоров. Методы влияния и убеждения». . . . Большую часть успеха игроку приносят знание психологии людей и умение своевременно прочувствовать ситуацию и сориентироваться. . . Программа тренинга состоит из множества упражнений, которые позволят вам понять и потренироваться, как не поддаваться воздействию манипулятора во время переговоров, как избежать конфликта или минимизировать, а если конфликт неизбежен (как это понять) — сохранить как минимум нейтральные отношения после него. . . Данный тренинг насыщен эмоциями. И в связи с этим понимание своего эмоционального интеллекта будет особенно необходимо. . . Эта программа проводится автором в России только в Moscow Business School. . . . . . В стоимость программы включена книга Владиславы Друтько «Ленивые пчёлы: как мотивировать и адаптировать поколение Z». . . . Бонусы для участников курса:. . . . Таблица анализа ситуации и подготовки к переговорам. . Правила установления контакта. . Правила комплиментов. . Алгоритм снятия возражений. . Законы ассертивности. . Ступени выражения несогласия.
Эмоциональный интеллект: целостность и развитие. Повышение квалификации
. Внимание! Вы можете посетить полный курс «Лидеры нового времени: ситуационное лидерство и эмоциональный интеллект». . . . Если вы хотите развиваться и процветать в быстро изменяющемся мире, учитесь меняться сами. Сегодня быть главным — значит уметь сотрудничать, значит оставаться конкурентоспособным. Движение в одиночку в мире технологий становится сложным. . . Насколько хорошо вы умеете выстраивать межличностные коммуникации и сотрудничать? Вам мешают эмоции? Ваши решения зачастую ошибочны или принимаете вы их слишком долго и в сомнениях? А как вас воспринимают окружающие — для вас это важно? . . . В данном курсе собраны только лучшие практики и добавлены новейшие методики с учетом наших знаний в области нейропсихологии. Поэтому он поможет вам, через восприятие внутреннего мира, получить глубинное осознание происходящего. Даст понимание того, что такое быть целостным и спокойно относиться к происходящим событиям, когда все идет не так, как хотелось бы. . . Эта программа проводится автором в России только в Moscow Business School. . . . В стоимость программы включена книга Владиславы Друтько «Ленивые пчёлы: как мотивировать и адаптировать поколение Z». .
Эмоциональный интеллект — ваш способ поднять личную эффективность и эффективность бизнеса. Видеокурс
. Эмоциональный интеллект — это способность распознать, понимать и управлять своими эмоциями, а также эмоциями других людей. Это важный навык для личного и профессионального успеха, поможет лучше понимать себя и окружающих, выстраивать гармоничные отношения и достигать целей. . . Видеокурс поможет вам развить эмоциональный интеллект и научиться управлять своими эмоциями, что повысит вашу личную эффективность и эффективность вашего бизнеса. .
Расширенный фильтр
Эмоциональный интеллект: почему в Казахстане его всё чаще пишут в вакансиях
В объявлении о поиске HR-менеджера в Алматы вместо сухого «стрессоустойчивость» всё чаще встречается формулировка вроде «характером, грамотной речью и энергией» — работодатель прямо описывает эмоциональные качества кандидата, а не только его резюме. Эмоциональный интеллект (EQ) — это способность распознавать свои эмоции и чужие, управлять первыми и выстраивать отношения со вторыми. Именно этот навык всё чаще решает, кого из двух одинаково компетентных кандидатов возьмут на руководящую позицию.
Что показывают исследования
Мета-анализ O'Boyle с коллегами (2011 год) объединил результаты десятков исследований и получил конкретные коэффициенты: способностная модель EI связана с рабочей результативностью на уровне r = 0,20, а смешанные модели EI, которые включают ещё и черты личности, — на уровне r = 0,29. Для организационной психологии это заметная, хотя и не абсолютная связь.
Ещё в 2008 году около 147 компаний и консалтинговых фирм в США официально встроили оценку EQ в свои программы подбора и обучения персонала. А в 1998 году корпорация Johnson & Johnson профинансировала исследование, обнаружившее устойчивую связь между руководителями с высокими результатами и уровнем их эмоциональной компетентности.
Не всё так однозначно
Часть научного сообщества настроена скептичнее. Antonakis с соавторами (2009) указывали, что нет весомых доказательств предсказательной силы EI для лидерских результатов, если отдельно учесть личностные черты и IQ. Метаанализ 2010 года, контролируя «Большую пятёрку» и интеллект, получил куда более скромную связь EI с трансформационным лидерством — ρ = 0,11. Честный вывод: EQ усиливает профессиональные и когнитивные навыки, но не заменяет их — это не отдельный волшебный ключ к успеху.
Кто в Казахстане ищет людей с развитым EQ
На ГородРабот.kz в Алматы одновременно открыто около 3 593 вакансий HR-менеджера — с зарплатной вилкой от 98 000 до 750 000 тенге, самый частый диапазон 300 000–500 000 тенге. Работодатели вроде Sulpak и TSDC в требованиях к кандидатам прямо перечисляют проактивную позицию, инициативность и умение выстраивать коммуникации — а это и есть тот самый EQ, только сформулированный языком вакансии, а не психологии.
Факт. Среди почти 3 600 открытых вакансий HR-менеджера в Алматы soft skills в требованиях встречаются практически так же часто, как знание Трудового кодекса РК и кадрового делопроизводства.
Чему учат на курсах эмоционального интеллекта
Классическая структура программы опирается на модель Дэниела Гоулмана — пять компонентов: самосознание, саморегуляция, мотивация, эмпатия и социальные навыки. На занятиях это переводят в конкретные инструменты: как заметить у себя нарастающее раздражение до того, как оно выплеснется на коллег, как давать обратную связь без перехода на личности, как считывать невербальные сигналы на переговорах, как реагировать на чужое сопротивление, не продавливая и не избегая разговора.
На что смотреть при выборе курса по EQ:
- есть ли практические кейсы и разбор реальных конфликтов, а не только теория моделей;
- даёт ли программа инструменты для рабочих ситуаций — обратная связь, переговоры, управление командой;
- предусмотрена ли обратная связь преподавателя по вашим собственным кейсам;
- есть ли отдельный блок для руководителей — управленческая эмпатия отличается от бытовой.
Стоит ли вкладываться в EQ в 2026 году
EQ не прокачивается за один тренинг — это навык, который тренируется на живых конфликтных ситуациях месяцами. Но тренд устойчив: чем выше должность, тем меньше в ней ручной работы и больше — работы с людьми, где холодная логика без эмпатии регулярно проигрывает переговоры и теряет команду. Для тех, кто метит в руководители отделов, менеджеры проектов или HR, EQ — один из немногих навыков, который одинаково пригодится и в разговоре с инвестором, и в разговоре с уставшим сотрудником накануне дедлайна.
Промокод скопирован