Тренинг переговоров. Методы влияния и убеждения. Повышение квалификации
. Мы вступили в эпоху совершенно новых взаимоотношений, где во главе угла стоит клиент, а не товар. Поединки в переговорах будущего — это проигрыш. Плюс ко всему на подходе поколение Z. Это именно те, кто не готов часами слушать ваши клишированные фразы на совещаниях и долгих переговорных поединках. Важна будет скорость, четкость и, самое главное, чуткость. И здесь уж точно со старыми методиками поединков и борьбы на переговорах не преуспеть.
.. Эпоха будущего — это наша способность к коллаборации. Когда в переговорах мы не боремся и не продавливаем, а умеем просить помощи. И охотно предлагаем помощь.
.. Эта программа проводится автором в России только в Moscow Business School. .
..
.. В стоимость программы включена книга Владиславы Друтько «Ленивые пчёлы: как мотивировать и адаптировать поколение Z». .
.. Бонусы для участников курса:.
.- .
- . Таблица анализа ситуации и подготовки к переговорам .
- . Правила установления контакта .
- . Правила комплиментов .
- . Алгоритм снятия возражений .
- . Законы ассертивности .
- . Ступени выражения несогласия .
. СЛЕДУЮЩИЕ ТЕМЫ ВОЗМОЖНО ИЗУЧИТЬ ОТДЕЛЬНО: .
.| . Результативное ведение переговоров: подготовка, особенности, техники. | .
| . . Методы противостояния манипуляциям в переговорах. Эмоциональный интеллект в переговорах. | .
Автор строит программу вокруг простой мысли: переговорный поединок как жанр устарел, и выигрывает тот, кто умеет просить и предлагать помощь. Курс написан для менеджера по работе с ключевыми клиентами и руководителя, который ведёт долгие отношения, а не разовые сделки. В первый день разбирают BATNA, алгоритм подготовки и наиболее проблемные этапы переговорного процесса. Дальше — психологические типы клиентов, работа со сложными и VIP-клиентами, особенности разговора с чиновниками. Участвовать из Казахстана можно дистанционно: заявка, оплата и занятия устроены онлайн, поездки программа не требует. В первый день разбирают BATNA, алгоритм подготовки и проблемные этапы переговоров с клиентом.
Полезнее всего здесь таблица анализа ситуации и алгоритм снятия возражений: это рабочие шаблоны, которые остаются с вами после занятий. Участникам обещают также правила установления контакта, законы ассертивности и ступени выражения несогласия. Программа рассчитана на работу с ключевыми клиентами и долгими отношениями. Для разовых сделок и холодных продаж набор инструментов здесь избыточен. Отдельно разбирают работу с VIP- и постоянными клиентами. Отдельный блок посвящён сложным клиентам и разговору с чиновниками. Материалы курса приходят участникам на почту и остаются под рукой. Документ зависит от образования: с дипломом — удостоверение, без него — сертификат школы.
Готовы повысить квалификацию?
Запись и оплата — на сайте школы. За весь курс: 61 900 ₽ РФ
ЗаписатьсяЧто уточнить у школы
Эти вопросы пригодятся на сайте школы — задайте их менеджеру до оплаты.
О школе
MBS — Московская Бизнес Школа с MBA, курсами повышения квалификации, профессиональной переподготовкой и корпоративным обучением. Для жителей Казахстана это прежде всего способ учиться на русском языке без переезда: из Алматы, Астаны, Шымкента, Караганды или небольшого города нужен стабильный интернет, понятный график и готовность заниматься регулярно.
В каталоге и описании школы важны не общие обещания, а конкретные направления: MBA, Mini MBA, управление проектами, HR, финансы, продажи, логистика, переговоры, стратегия и корпоративные программы. Такой формат удобен, когда вы выбираете обучение под задачу — подтянуть школьный предмет, сменить профессию, усилить управленческий навык, собрать портфолио или дать ребёнку первый опыт в цифровой среде.
Поэтому MBS лучше оценивать через практический результат: что вы сможете сделать после программы, кто проверяет задания, есть ли понятный следующий шаг и насколько обучение совпадает с вашим графиком в Казахстане.
Кому подойдёт обучение из Казахстана
MBS стоит рассматривать руководителям, предпринимателям и специалистам из Казахстана, которым нужно усилить управленческие навыки без переезда. Онлайн-формат снимает географию, но не снимает нагрузку: уроки, домашние задания, проекты и консультации всё равно требуют времени. Хороший ориентир — заранее выделить в календаре регулярные слоты, а не надеяться заниматься “когда появится окно”.
Для управленческих программ полезно заранее связать обучение с реальной задачей: командой, продажами, финансами, процессами или проектным подходом. Если обучение связано с карьерой, полезно смотреть вакансии в своём городе и на удалёнке: какие инструменты требуют работодатели, какой опыт ждут от junior-специалиста, какие проекты можно показать в портфолио.
Отдельно проверьте, как MBS ведёт коммуникацию после покупки: где задавать вопросы, кто отвечает на домашние задания, остаются ли записи занятий, как переносятся уроки и что делать, если темп оказался слишком быстрым. Эти детали кажутся бытовыми, но именно они решают, будет ли обучение удобно совмещать с работой, школой, семьёй и разницей во времени.
Если остаются сомнения, сравните программу с двумя-тремя альтернативами внутри той же школы: короткий курс, длинная профессия, индивидуальные занятия или корпоративный формат часто решают разные задачи. Чем точнее выбран уровень, тем меньше риск бросить обучение на середине.
Что проверить перед выбором
- формат MBA или короткого курса.
- практические задания.
- опыт преподавателя.
- нагрузку и расписание.
- Расписание живых занятий с учётом часового пояса Казахстана.
- Что остаётся после обучения: проект, портфолио, документ, план развития или понятный следующий шаг.
Для Казахстана особенно важна честная проверка применимости. Если обучение нужно для работы, уточните требования работодателя. Если цель личная или детская, смотрите на интерес, темп и обратную связь. Онлайн-школа даёт среду и структуру, но результат появляется там, где студент регулярно делает задания и переносит знания в практику.
