ИТ-директор. Повышение квалификации
. Характерным признаком современной компании является создание новых, информационных моделей ведения бизнеса, базирующихся на применении передовых технологий. Как и во всех других компаниях, в ИТ-компании задачи на себя берут руководители департаментов, вице-президенты, старшие вице-президенты. Однако берет на себя управление всеми ИТ-отделами и занимается мониторингом их операций ИТ-директор или CIO — Chief Information Officer.
.. Программа «ИТ-директор» органично сочетает подготовку в области стратегического управления, классического проектного менеджмента с формированием представлений о наиболее перспективных технологиях создания/приобретения, внедрения и эффективной эксплуатации корпоративных информационных систем.
.. СЛЕДУЮЩИЕ ТЕМЫ ВОЗМОЖНО ИЗУЧИТЬ ОТДЕЛЬНО:
. .
| . . Информационные технологии в бизнесе: подходы и способы организации . | .
| . . | .
Первый день курса посвящён не технологиям, а финансовой отчётности, и это точно описывает замысел. Программа написана для того, кто возглавляет или готовится возглавить ИТ-функцию и должен объясняться с бизнесом на его языке. В Казахстане позиции ИТ-директора есть в Алматы и Астане, и без управленческого опыта туда не попадают — программа помогает перейти от техники к разговору с бизнесом на языке денег. Метрики и обоснование инвестиций — её ядро.
Дальше идут экономические аспекты использования ИТ: принципы финансового управления, построение финансовой отчётности, типовой цикл движения денег в компании, риски финансового управления. Есть практикум по анализу отчётности собственной компании — задание, которое имеет смысл выполнять с реальными цифрами на руках. Типология корпоративного центра по McKinsey и практикум по определению своего типа применимы к компании любой страны: это про внутреннее устройство холдинга, а не про регулирование. Тип центра определяют на практикуме. Формат на выбор, очный или онлайн — для казахстанского слушателя практичнее второй. Документ по итогам зависит от того, есть ли у вас диплом об образовании. Онлайн-формат снимает вопрос поездки в Москву.
Готовы повысить квалификацию?
Запись и оплата — на сайте школы. За весь курс: 69 900 ₽ РФ
ЗаписатьсяЧто уточнить у школы
Эти вопросы пригодятся на сайте школы — задайте их менеджеру до оплаты.
Сравните с альтернативами
Три программы других школ по тем же навыкам — сравнили по главному. Лучшее значение в строке подсвечено.
Этот курс
|
Этот курс
MBS
Самый доступный
|
Eduson Academy
|
РШУ
|
Moscow MBA
Самый короткий
|
|
|---|---|---|---|---|
| Цена | 381 000 ₸ |
942 000 ₸ 2 350 000 ₸
|
1 740 000 ₸ |
942 000 ₸ 2 090 000 ₸
|
| Рассрочка | — | — | ||
| Рейтинг | 5 | 4.9 | 5 | — |
| Длительность | — | 8 мес. | — | 7 мес. |
| Трудоустройство | — | — | — | Содействие |
| Документ | Удостоверение о повышении квалификации | Диплом | — | Диплом о профессиональной переподготовке |
| Пробный урок | — | — | — | |
| Записаться | Записаться Подробнее | Записаться Подробнее | Записаться Подробнее |
Отзывы о курсе
2 отзывана основе 2 оценки
Рейтинг рассчитан как средняя оценка по отзывам о школе, в которых упоминается этот курс.
Отзывы принадлежат их авторам и собраны с публичных площадок в информационных целях с указанием источника. Полные версии — по ссылкам на площадках.
My L.
1 год назадПроходила курс Финансовый директор. Осталась в восторге! Отлично организованное обучение, современно оснащенный класс, преподаватель просто великолепен! Плотницкая Л.И. Материал очень доступным и легким языком объяснялся, время пролетело незаметно! Еще обязательно приеду !
Anna I.
2 года назадРекомендую школу. Обучалась на курсе HR- директор. Сильные тренера, интересная программа, много полезного вынесла для себя. Что ценно, все вопросы из моих рабочих кейсов разобрали, тренера дали детальную консультацию с вариантами действий. Из практики обучения, это большая редкость. Все очень качественно организовано, тайминг, расположение, кофе-брейки, предоставление инфо, комфортные классы, раздаточный материал и конечно оперативная коммуникация. Осталась довольна выбором.
О школе
MBS — Московская Бизнес Школа с MBA, курсами повышения квалификации, профессиональной переподготовкой и корпоративным обучением. Для жителей Казахстана это прежде всего способ учиться на русском языке без переезда: из Алматы, Астаны, Шымкента, Караганды или небольшого города нужен стабильный интернет, понятный график и готовность заниматься регулярно.
В каталоге и описании школы важны не общие обещания, а конкретные направления: MBA, Mini MBA, управление проектами, HR, финансы, продажи, логистика, переговоры, стратегия и корпоративные программы. Такой формат удобен, когда вы выбираете обучение под задачу — подтянуть школьный предмет, сменить профессию, усилить управленческий навык, собрать портфолио или дать ребёнку первый опыт в цифровой среде.
Поэтому MBS лучше оценивать через практический результат: что вы сможете сделать после программы, кто проверяет задания, есть ли понятный следующий шаг и насколько обучение совпадает с вашим графиком в Казахстане.
Кому подойдёт обучение из Казахстана
MBS стоит рассматривать руководителям, предпринимателям и специалистам из Казахстана, которым нужно усилить управленческие навыки без переезда. Онлайн-формат снимает географию, но не снимает нагрузку: уроки, домашние задания, проекты и консультации всё равно требуют времени. Хороший ориентир — заранее выделить в календаре регулярные слоты, а не надеяться заниматься “когда появится окно”.
Для управленческих программ полезно заранее связать обучение с реальной задачей: командой, продажами, финансами, процессами или проектным подходом. Если обучение связано с карьерой, полезно смотреть вакансии в своём городе и на удалёнке: какие инструменты требуют работодатели, какой опыт ждут от junior-специалиста, какие проекты можно показать в портфолио.
Отдельно проверьте, как MBS ведёт коммуникацию после покупки: где задавать вопросы, кто отвечает на домашние задания, остаются ли записи занятий, как переносятся уроки и что делать, если темп оказался слишком быстрым. Эти детали кажутся бытовыми, но именно они решают, будет ли обучение удобно совмещать с работой, школой, семьёй и разницей во времени.
Если остаются сомнения, сравните программу с двумя-тремя альтернативами внутри той же школы: короткий курс, длинная профессия, индивидуальные занятия или корпоративный формат часто решают разные задачи. Чем точнее выбран уровень, тем меньше риск бросить обучение на середине.
Что проверить перед выбором
- формат MBA или короткого курса.
- практические задания.
- опыт преподавателя.
- нагрузку и расписание.
- Расписание живых занятий с учётом часового пояса Казахстана.
- Что остаётся после обучения: проект, портфолио, документ, план развития или понятный следующий шаг.
Для Казахстана особенно важна честная проверка применимости. Если обучение нужно для работы, уточните требования работодателя. Если цель личная или детская, смотрите на интерес, темп и обратную связь. Онлайн-школа даёт среду и структуру, но результат появляется там, где студент регулярно делает задания и переносит знания в практику.
