Технический директор – CTO от Яндекс Практикум
Промокоды
скидка 7%
Скидка 7 % по промокоду
Введите при оформлении или назовите менеджеру
Отзывы о курсе
1 отзывна основе 1 оценка
Рейтинг рассчитан как средняя оценка по отзывам о школе, в которых упоминается этот курс.
Отзывы принадлежат их авторам и собраны с публичных площадок в информационных целях с указанием источника. Полные версии — по ссылкам на площадках.
Denis F.
4 месяца назадРеальных отзывов про курс «Технический директор — CTO» перед стартом обучения я практически не нашёл, поэтому решил поделиться своим опытом — возможно, он будет полезен тем, кто принимает решение о поступлении.<br><br>Немного вводных: я руковожу направлением инженерии в крупной ИТ-компании (больше 10 тыс. сотрудников), в моем подчинении больше тысячи программистов и инженеров других ролей. Исходно шел на курс, потому что по описанию и подаче показался интересным (темы, вовлечение менторов, обучение на реальных рабочих ситуациях), а также чтобы оценить курс для дальнейшего обучения ребят из моей команды (лидов разработки).<br><br>По структуре курс состоит из 6 модулей. Каждый модуль включает несколько тем, темы — несколько текстовых уроков на платформе Практикума. После теории идут тесты, а в конце некоторых модулей — практическая работа. Также предусмотрены онлайн-семинары и менторские сессии.<br><br>Я прошёл примерно полтора модуля, посетил одно групповое занятие и в итоге решил не продолжать обучение, поскольку качество курса показалось мне довольно низким.<br><br>Основная проблема — подача материала. Теория построена в формате «делай А, делай Б», без объяснения, почему именно эти инструменты используются, какие задачи они решают и как применять их в разных ситуациях. При этом управленческие задачи редко имеют универсальные алгоритмы — важен контекст и способность адаптировать подходы. В курсе же почти не было попыток разобрать реальные кейсы или стимулировать рассуждение.<br><br>Тесты также показались слабыми: многие задания сводились к поиску определения в тексте или к очень упрощённым ситуациям, мало связанным с реальной практикой. Создавалось ощущение, что курс пытается охватить как можно больше управленческих инструментов, но без глубины и без объяснения, когда и почему их применять.<br><br>На платформе есть возможность оставлять обратную связь по каждому уроку. Я старался давать подробный и конкретный фидбэк по теории и заданиям, но никакой реакции на него не последовало.<br><br>В итоге, поскольку практической пользы от обучения я не увидел, а времени на него уходило довольно много, дальше полутора модулей я не пошёл.<br><br>Отдельно стоит отметить организационные моменты. Попытка обсудить частичный возврат за непройденную часть курса превратилась в длинную и запутанную коммуникацию: сначала говорили, что возврат невозможен, потом что возможен, затем что требуется согласование с работодателем. В итоге выяснилось, что сумма возврата составит 0 рублей.<br><br>В целом впечатление от курса осталось негативным: слабая глубина материалов, отсутствие реакции на фидбэк и сложная коммуникация по организационным вопросам. На рынке есть более сильные программы, которые дают действительно полезные знания. Этот курс я бы не рекомендовал — он не стоит ни своих денег, ни потраченного времени. После такого опыта своих сотрудников на курс не повел, да и в целом перестал согласовывать обучение в Практикуме.
Добрый день!<br><br>Спасибо, что поделились таким подробным отзывом и рассказали о своём опыте обучения. Нам жаль, что курс не до конца оправдал ваши ожидания.<br><br>Программа курса выстроена по принципу постепенного усложнения: в начале мы знакомим студентов с основными понятиями, подходами и инструментами, а затем последовательно углубляемся в темы и разбираем более сложные управленческие ситуации. Если обучение было завершено после первых полутора модулей, возможно, вы просто не успели дойти до более прикладных и сложных частей программы. Также добавим, что если студент приходит на курс уже с большим управленческим опытом или предварительной самостоятельной подготовкой, часть материалов действительно может показаться вводной.<br><br>Спасибо, что оставляли подробную обратную связь по урокам на платформе. Мы внимательно собираем такие комментарии и передаем их команде курса для проработки. Обычно мы возвращаемся к студентам с ответом в случаях, когда требуется уточнить детали, однако все отзывы обязательно учитываются при обновлении программы.<br><br>Сожалеем, что коммуникация по вопросу возврата заняла больше времени, чем хотелось. Если у вас остались вопросы по этой ситуации, пожалуйста, напишите нам на orm.practicum@yandex.ru<br> — постараемся дополнительно разобраться и помочь.<br><br>Спасибо, что нашли время поделиться своим мнением. Мы внимательно относимся к подобной обратной связи и надеемся, что вы найдёте формат обучения, который будет максимально полезен для вашего профессионального развития.
О школе
Яндекс Практикум — онлайн-сервис с курсами по программированию, аналитике, дизайну, менеджменту, маркетингу, ИИ и английскому. Для жителей Казахстана это прежде всего способ учиться на русском языке без переезда: из Алматы, Астаны, Шымкента, Караганды или небольшого города нужен стабильный интернет, понятный график и готовность заниматься регулярно.
В каталоге и описании школы важны не общие обещания, а конкретные направления: Python, frontend, аналитика данных, дизайн, менеджмент, маркетинг, ИИ, английский и онлайн-магистратуры. Такой формат удобен, когда вы выбираете обучение под задачу — подтянуть школьный предмет, сменить профессию, усилить управленческий навык, собрать портфолио или дать ребёнку первый опыт в цифровой среде.
Поэтому Яндекс Практикум лучше оценивать через практический результат: что вы сможете сделать после программы, кто проверяет задания, есть ли понятный следующий шаг и насколько обучение совпадает с вашим графиком в Казахстане.
Кому подойдёт обучение из Казахстана
Яндекс Практикум стоит рассматривать жителям Казахстана, которые хотят учиться на русском языке и собрать портфолио для локального рынка или удалённой работы. Онлайн-формат снимает географию, но не снимает нагрузку: уроки, домашние задания, проекты и консультации всё равно требуют времени. Хороший ориентир — заранее выделить в календаре регулярные слоты, а не надеяться заниматься “когда появится окно”.
Для IT-направлений в Казахстане разумно ориентироваться на практику, портфолио и стек из реальных вакансий, а не только на громкое название курса. Если обучение связано с карьерой, полезно смотреть вакансии в своём городе и на удалёнке: какие инструменты требуют работодатели, какой опыт ждут от junior-специалиста, какие проекты можно показать в портфолио.
Отдельно проверьте, как Яндекс Практикум ведёт коммуникацию после покупки: где задавать вопросы, кто отвечает на домашние задания, остаются ли записи занятий, как переносятся уроки и что делать, если темп оказался слишком быстрым. Эти детали кажутся бытовыми, но именно они решают, будет ли обучение удобно совмещать с работой, школой, семьёй и разницей во времени.
Если остаются сомнения, сравните программу с двумя-тремя альтернативами внутри той же школы: короткий курс, длинная профессия, индивидуальные занятия или корпоративный формат часто решают разные задачи. Чем точнее выбран уровень, тем меньше риск бросить обучение на середине.
Что проверить перед выбором
- бесплатную вводную часть.
- нагрузку в неделю.
- проекты в портфолио.
- карьерный модуль.
- Расписание живых занятий с учётом часового пояса Казахстана.
- Что остаётся после обучения: проект, портфолио, документ, план развития или понятный следующий шаг.
Для Казахстана особенно важна честная проверка применимости. Если обучение нужно для работы, уточните требования работодателя. Если цель личная или детская, смотрите на интерес, темп и обратную связь. Онлайн-школа даёт среду и структуру, но результат появляется там, где студент регулярно делает задания и переносит знания в практику.
