Курсы менеджмента онлайн — управление проектами, Agile, Scrum
Курсы менеджмента онлайн в Казахстане: управление проектами, Agile, Scrum, продакт. Реальные кейсы, наставники. Старт в 2026.
Отображаются 16-30 из 78
Активны:
Директор по персоналу
Курс «Директор по персоналу» — это объединенные в общую систему знания, направленные на подготовку руководителей, имеющих профессиональную квалификацию в области управления персоналом. Рассматриваются различные аспекты HR: стратегическое управление персоналом, управление трудовыми отношениями и т. д.
Директор IT-проектов
В рамках курса студенты проходят обучение управлению информационными ресурсами. Изучается стратегическое планирование, развитие лидерских навыков, работа в команде. Пройдя курс, вы научитесь управлять командой запускаемых IT-проектов
Операционный директор
Программа обучения «Операционный директор» разработана для всесторонней подготовки специалистов, которые смогут обеспечить эффективное управление операционной деятельностью организации. В процессе обучения на операционного директора слушатели получат комплексную профессиональную подготовку, включающую теорию и практические навыки: совершенствование и модернизация производственных процессов, организация работы с материальными и человеческими ресурсами, формирование и развитие эффективных управленческих команд, мониторинг и анализ финансово-экономических показателей
Очно-заочный MBA
Очно-заочный MBA в Москве от Московской бизнес академии. Программа объединяет очные сессии с экспертами и онлайн-обучение: вы изучите ключевые управленческие дисциплины и получите практические навыки для роста в бизнесе. Освоите 9 базовых направлений менеджмента, прокачаете лидерские навыки, разработаете стратегию для своего бизнеса и защитите итоговый проект. Очные сессии проходят один раз в месяц по три дня. Срок обучения — 14 месяцев, двойной диплом в партнерстве с университетом EIASM.
Управление бизнесом
Программа MBA General формирует системное управленческое мышление: помогает видеть компанию целиком, принимать решения на основе финансовых, рыночных и операционных данных, выстраивать стратегию роста и эффективно управлять людьми, процессами и изменениями
Управление проектами
Научитесь вести проекты от идеи до масштабирования с нулевым риском простоя. Освоите навыки Agile, PMO и цифрового управления, чтобы опережать конкуренцию. Сможете решать проблемы бизнеса — от просрочек до нехватки ресурсов. Автоматизируете планирование, мониторинг и командную синхронизацию
Продакт-менеджмент
Курс MBA «Продакт-менеджмент» — получите навыки создания и управления продуктами, научитесь анализировать конкурентов, планировать маркетинговые кампании и строить планы по реализации стратегии
Управление изменениями и развитием бизнеса
Программа предназначена для менеджеров и предпринимателей, желающих улучшить навыки проведения стратегических изменений. Одинаково подходит менеджерам разных уровней. Студенты освоят принципы управления коммуникациями, обеспечивающими развитие бизнеса. В рамках обучения уделено внимание методам увеличения производительности, анализу новостей рынка и конкурентоспособности
Антикризисное управление предприятием: правила и инструменты
Курс предоставляет студентам знания различных механизмов и процессов, используемых для управления кризисными ситуациями в компаниях, включая реструктуризацию, банкротство, а также слияния и поглощения. Курс включает в себя изучение практических методов и стратегий, которые позволяют предприятиям эффективно справляться с кризисами и преодолевать финансовые трудности. Студенты также ознакомятся с юридическими аспектами антикризисного управления
- Сертификат
Управление изменениями и развитием бизнеса
Программа GLOBAL MBA по управлению изменениями и развитием бизнеса нацелена на подготовку лидеров, способных адаптировать организации к динамичным условиям рынка. Участники изучают стратегии внедрения изменений, управление командами и инновационные подходы к развитию
Цифровая трансформация в бизнесе
Курс mini MBA «Цифровая трансформация в бизнесе» подходит для экспертов, которые хотят получить навыки в сфере цифровизации. Студенты рассмотрят стратегии цифровой трансформации, управление изменениями, цифровой маркетинг, а также принципы кибербезопасности. В результате обучения слушатели применяют цифровые новшества в организациях, внедряют цифровое развитие
Цифровая трансформация в бизнесе
Программа MBA по цифровой трансформации в бизнесе предназначена для специалистов, желающих освоить навыки управления и внедрения цифровых технологий в корпоративной среде. Обучение включает изучение стратегий цифровой трансформации, анализа данных, цифрового маркетинга, управления проектами в области информационных технологий и применение новейших технологий в бизнесе. Студенты также изучают управление цифровыми бизнес-процессами, информационную безопасность, цифровую инновацию и трансформацию бизнес-моделей
Эффективный руководитель: навыки, стратегии, управление
Курс «Эффективный руководитель» представляет собой обширную программу обучения, целью которой является развитие ключевых навыков и компетенций для успешного руководителя. В рамках курса участники изучают принципы лидерства, стратегического планирования, управления командой и разрешения конфликтов. Курс также фокусируется на развитии личных качеств руководителя, способствуя созданию уверенных и эффективных лидеров
- Сертификат
Система антикризисного управления
Курс предоставляет студентам знания и навыки для эффективного антикризисного управления проектами, стратегии реагирования на неожиданные ситуации и основы правового регулирования. Участники освоят методы планирования, мониторинга и управления проектами в переменчивой бизнес-среде, а также изучат ключевые аспекты правового обеспечения проектной деятельности в условиях кризиса. Курс направлен на развитие компетенций, необходимых для успешного руководства проектами в сложных и изменчивых условиях
- Сертификат
Расширенный фильтр
Менеджмент в Казахстане — быстрорастущая профессия с высоким спросом. Kaspi, Halyk, Beeline, Kolesa Group, Chocofamily и стартапы Astana Hub стабильно ищут проджект-менеджеров, продакт-менеджеров и Scrum-мастеров для своих продуктовых команд. Junior проджект-менеджер в Алматы зарабатывает 500 000–800 000 ₸, middle 900 000–1 500 000, senior продакт в крупной продуктовой команде — от 1 800 000 ₸ и выше.
Какие направления выбрать
- Project management. Управление IT-проектами, Agile, Scrum, Kanban.
- Product management. Управление продуктом, стратегия, метрики, работа с пользователями.
- Scrum-мастер. Фасилитация команд, организация Agile-процессов.
- Delivery-менеджер. Управление несколькими проектами одновременно.
Где учатся казахстанцы
Российские школы (Skillbox, Нетология, Яндекс Практикум, OTUS, GeekBrains) принимают студентов из Казахстана на общих условиях. Локальные программы менеджмента при nFactorial Academy, AlmaU и казахстанских бизнес-школах дают альтернативу с упором на местный рынок и менторов из локальных продуктовых команд. Курс длится 3–12 месяцев.
Лайфхак. Если целитесь на работу в Kaspi или Halyk, изучайте их публичные доклады с конференций и статьи об устройстве команд. Эти компании активно рассказывают о своих процессах, и знание их подхода даёт преимущество на собеседовании.
Кому подходят курсы менеджмента
Менеджмент подходит тем, у кого уже есть опыт работы в IT или сложной сфере. В профессию заходят бывшие разработчики, QA, аналитики, маркетологи. Полным новичкам без профильного опыта курсы менеджмента дадут только теорию, а не рабочий навык.
Возрастных ограничений нет, но казахстанские продуктовые команды особенно ценят специалистов 28+ с опытом и способностью держать несколько проектов в голове.
На что смотреть при выборе курса
- Действующий менеджер в роли наставника.
- Практика в Jira, Trello, Notion, Confluence.
- Симуляция Agile-церемоний и реальных рабочих ситуаций.
- Разбор кейсов локальных продуктов.
- Помогают ли собрать резюме под менеджерские позиции — конкурс на них выше, чем на исполнительские.
Сколько длится обучение и какие перспективы
Базовая программа проджект-менеджера — 4–8 месяцев, продакт-менеджера — 8–12, Scrum-мастер — 2–4 месяца. После выпуска первый оффер реалистично получить за 1–3 месяца активного поиска — в Казахстане вакансий в менеджменте в крупных продуктовых командах всегда много. Senior-позиции открываются через 3–5 лет практики с понятным ростом зарплаты каждые 12–18 месяцев.
Как выглядит типичный день
Утром — проверка статусов задач в Jira, подготовка к стендапу, разбор блокеров. На стендапе — синхронизация с командой, фиксация проблем. После обеда — работа с продактом и заказчиком, уточнение требований, актуализация бэклога. Вечером — отчёты, планирование. Это работа с постоянным переключением между людьми и задачами.
Какие казахстанские компании нанимают
Главные работодатели — Kaspi, Halyk, Beeline, Kolesa Group, Chocofamily и стартапы Astana Hub. На Junior-позиции проджект-менеджера вакансий всегда много в крупных продуктовых командах. Первый оффер после выпуска обычно приходит за 1–3 месяца активного поиска через hh.kz и профессиональные сообщества.
Финальный акцент
Менеджмент в Казахстане — одна из самых перспективных профессий в IT и продуктовом бизнесе. Главное — не пытаться войти в менеджмент с нуля без опыта работы в команде, а сначала накопить 1–2 года в смежной специальности.
Промокод скопирован