Управление изменениями в организации
Название говорит про изменения, а внутри — организационная культура: курс исходит из того, что новые процессы ломаются о привычки людей. Программа написана для руководителя или топ-менеджера, который запускает перестройку и уже столкнулся с тихим сопротивлением команды. Второй адресат — сотрудник, которому перестройку объявили и который хочет понимать её логику вместо того, чтобы просто её терпеть. Объём небольшой: месяц, 32 видеоматериала, три практических задания. Курс разбирает и формирование культуры с нуля, и её изменение в сложившейся компании — вторая задача заметно труднее, и большая часть материала посвящена именно ей. Всего в программе 32 видеоматериала.
Тема неудобная. Культуру нельзя перевести приказом, поэтому курс работает с медленными механизмами: нормами, ролями, тем, что в компании поощряется на деле, а не в презентации. Обучение идёт на платформе с обратной связью преподавателей и поддержкой кураторов, доступ открывается сразу после оплаты. Обучение стартует сразу после оформления договора, ждать набора группы не нужно, а месяца хватает, чтобы пройти материал параллельно с текущей работой. Обратную связь по заданиям дают преподаватели курса. Стратегии адаптации организации к новым условиям — прикладная часть программы: она про последовательность шагов, а не про декларации о ценностях компании. Три практических задания строятся вокруг этих шагов.
Что уточнить у школы
Эти вопросы пригодятся на сайте школы — задайте их менеджеру до оплаты.
Промокоды
Скидка 10% на обучение
Скидка 10% на курсы отраслевого менеджмента
Введите при оформлении или назовите менеджеру
Сравните с альтернативами
Три программы других школ по тем же навыкам — сравнили по главному. Лучшее значение в строке подсвечено.
Этот курс
|
Этот курс
Moscow MBA
Самый короткий
|
НИИДПО
Самый доступный
|
Eduson Academy
|
РШУ
|
|
|---|---|---|---|---|
| Цена |
280 000 ₸ 509 000 ₸
|
219 000 ₸ 283 000 ₸
|
347 000 ₸ 867 000 ₸
|
245 000 ₸ |
| Рассрочка | — | — | ||
| Рейтинг | — | — | 5 | — |
| Длительность | 1 мес. | 1080 ч · ≈14 мес. | 3 мес. | — |
| Документ | Сертификат | — | Диплом | — |
| Пробный урок | — | — | — | |
| Записаться | Записаться Подробнее | Записаться Подробнее | Записаться Подробнее |
О школе
Moscow Business Academy — бизнес-школа, которая ведёт MBA-программы дистанционно. Из Казахстана это работает без переездов: Алматы, Астана, Шымкент или Атырау — разницы нет. Один нюанс держите в голове с первого дня: страна живёт по единому времени UTC+5, на два часа впереди Москвы, поэтому вебинар, заявленный на 19:00 по московскому времени, начнётся у вас в 21:00.
Специализации закрывают основные управленческие ниши: управление в сфере услуг, проектный менеджмент, маркетинг, налоговый консалтинг, антикризисное управление, бизнес-коучинг. Программа держится на практике — каждый модуль вы прикладываете к своей компании или к рабочим кейсам. Аудитория для этого в Казахстане большая: на начало мая в стране числилось около 1,98 млн действующих субъектов малого и среднего бизнеса, почти 69% из них — индивидуальные предприниматели (Бюро национальной статистики).
Формат обучения
- Все модули и задания выполняются онлайн — очные сессии в Москве не нужны.
- Расписание сдвигайте на два часа: 19:00 по Москве — это 21:00 в Астане и Алматы.
- Преподаватели — практики с управленческим опытом, а не только лекторы.
- Кейсы берутся из вашего бизнеса, поэтому теория сразу проверяется на деле.
- Диплом с международным позиционированием — аргумент при найме в компаниях ЕАЭС.
Зачем MBA на казахстанском рынке
Цифры показывают, где проходит граница между исполнителем и управленцем. Средняя зарплата по стране в первом квартале составила 461,5 тыс. ₸, медианная — 331,5 тыс. ₸ (Бюро национальной статистики). Управленческие вакансии в Алматы идут заметно выше: руководитель отдела продаж — от 900 000 ₸, управляющий директор — 1,5–2,5 млн ₸ по объявлениям на hh.kz. Разрыв между медианой и этими вилками — зона, ради которой вкладываются в управленческое образование.
Второй сценарий — предпринимательский. Основная масса казахстанского МСП — микробизнес и ИП, и упираются такие компании обычно не в спрос, а в отсутствие системы: финансовой модели и регулярного менеджмента. Этот дефицит MBA закрывает быстрее всего, если приносить на модули собственные цифры.
Признание диплома
Казахстан входит в ЕАЭС: документы об образовании из стран союза признаются без отдельной процедуры, исключение сделано для педагогической, юридической, медицинской и фармацевтической деятельности — там признание идёт по законодательству страны трудоустройства. Для зарубежных дипломов о высшем образовании работает процедура признания через портал eGov. Moscow Business Academy ведёт программы дополнительного профобразования: выдаётся документ о квалификации, ценность которого оценивает работодатель. В коммерческом секторе он читается как заявка на управленческую роль.
Кому подойдёт программа
Moscow Business Academy подойдёт руководителям среднего и высшего звена, которым нужна структура вместо интуиции. Владельцам бизнеса, столкнувшимся с необходимостью делегировать. Специалистам, которых готовят к повышению. Тем, кто ведёт проекты с партнёрами из стран ЕАЭС.
MBA не заменяет опыт и не гарантирует повышения. Он даёт рамку, в которой решения перестают быть набором интуитивных ходов. Если есть бизнес или команда, на которых эту рамку можно проверить, программа окупается быстрее, чем кажется на старте.
