Специалист по организации корпоративных мероприятий / Event Manager . Повышение квалификации
. Корпоративные мероприятия играют особую роль в формировании корпоративной культуры и имиджа современной компании. Грамотно проведенные корпоративы позволяют решить несколько задач одновременно. Это не только показатель заботы о сотрудниках, но и надежный способ сплотить персонал компании и поднять корпоративный дух, повысив лояльность к организации.
.. Посетив семинар, вы узнаете, как организовать и провести корпоративное мероприятие с максимальной пользой для компании, и как грамотно сэкономить на корпоративе без ущерба для его качества.
Корпоратив можно провести ради галочки, а можно под задачу компании. Семинар рассчитан на офис-менеджеров, HR-специалистов и сотрудников event-агентств, которым поручают корпоративные мероприятия и спрашивают за результат. Разговор идёт от корпоративной культуры: ценности, ритуалы и традиции компании подсказывают, какое событие ей нужно — деловое или командообразующее. Много времени отдано договорам. Школа выдаёт по окончании удостоверение о повышении квалификации. Для слушателей из Казахстана полезен блок о стратегии поведения event-менеджера во время самого мероприятия: что держать под контролем, когда событие уже идёт и менять сценарий приходится на ходу.
Отдельный блок посвящён анализу после мероприятия: как оценить работу провайдеров и заказчика, если событие уже прошло. На практикуме отрабатывают порядок действий event-агентства на всём жизненном цикле мероприятия, включая нюансы формулировок в договорах. Учиться из Казахстана можно онлайн, без поездки на очные занятия, но практикум по порядку действий агентства требует включённости, поэтому под него лучше выделить время без параллельных рабочих задач. После семинара на руках остаются примеры договоров, которые казахстанский организатор может адаптировать под своих площадки и подрядчиков, сверив формулировки с юристом компании.
Готовы повысить квалификацию?
Запись и оплата — на сайте школы. За весь курс: 23 900 ₽ РФ
ЗаписатьсяЧто уточнить у школы
Эти вопросы пригодятся на сайте школы — задайте их менеджеру до оплаты.
Сравните с альтернативами
Три программы других школ по тем же навыкам — сравнили по главному. Лучшее значение в строке подсвечено.
Этот курс
|
Этот курс
MBS
|
Международная школа профессий
Самый доступный
|
Distant College
|
Нетология
|
|
|---|---|---|---|---|
| Цена | 128 000 ₸ | 125 000 ₸ |
205 000 ₸ 348 000 ₸
|
332 000 ₸ 737 000 ₸
|
| Рейтинг | — | 5 | — | — |
| Длительность | — | — | — | 2 мес. |
| Документ | Удостоверение о повышении квалификации | — | — | Сертификат |
| Записаться | Записаться Подробнее | Записаться Подробнее | Записаться Подробнее |
О школе
MBS — Московская Бизнес Школа с MBA, курсами повышения квалификации, профессиональной переподготовкой и корпоративным обучением. Для жителей Казахстана это прежде всего способ учиться на русском языке без переезда: из Алматы, Астаны, Шымкента, Караганды или небольшого города нужен стабильный интернет, понятный график и готовность заниматься регулярно.
В каталоге и описании школы важны не общие обещания, а конкретные направления: MBA, Mini MBA, управление проектами, HR, финансы, продажи, логистика, переговоры, стратегия и корпоративные программы. Такой формат удобен, когда вы выбираете обучение под задачу — подтянуть школьный предмет, сменить профессию, усилить управленческий навык, собрать портфолио или дать ребёнку первый опыт в цифровой среде.
Поэтому MBS лучше оценивать через практический результат: что вы сможете сделать после программы, кто проверяет задания, есть ли понятный следующий шаг и насколько обучение совпадает с вашим графиком в Казахстане.
Кому подойдёт обучение из Казахстана
MBS стоит рассматривать руководителям, предпринимателям и специалистам из Казахстана, которым нужно усилить управленческие навыки без переезда. Онлайн-формат снимает географию, но не снимает нагрузку: уроки, домашние задания, проекты и консультации всё равно требуют времени. Хороший ориентир — заранее выделить в календаре регулярные слоты, а не надеяться заниматься “когда появится окно”.
Для управленческих программ полезно заранее связать обучение с реальной задачей: командой, продажами, финансами, процессами или проектным подходом. Если обучение связано с карьерой, полезно смотреть вакансии в своём городе и на удалёнке: какие инструменты требуют работодатели, какой опыт ждут от junior-специалиста, какие проекты можно показать в портфолио.
Отдельно проверьте, как MBS ведёт коммуникацию после покупки: где задавать вопросы, кто отвечает на домашние задания, остаются ли записи занятий, как переносятся уроки и что делать, если темп оказался слишком быстрым. Эти детали кажутся бытовыми, но именно они решают, будет ли обучение удобно совмещать с работой, школой, семьёй и разницей во времени.
Если остаются сомнения, сравните программу с двумя-тремя альтернативами внутри той же школы: короткий курс, длинная профессия, индивидуальные занятия или корпоративный формат часто решают разные задачи. Чем точнее выбран уровень, тем меньше риск бросить обучение на середине.
Что проверить перед выбором
- формат MBA или короткого курса.
- практические задания.
- опыт преподавателя.
- нагрузку и расписание.
- Расписание живых занятий с учётом часового пояса Казахстана.
- Что остаётся после обучения: проект, портфолио, документ, план развития или понятный следующий шаг.
Для Казахстана особенно важна честная проверка применимости. Если обучение нужно для работы, уточните требования работодателя. Если цель личная или детская, смотрите на интерес, темп и обратную связь. Онлайн-школа даёт среду и структуру, но результат появляется там, где студент регулярно делает задания и переносит знания в практику.
