Новые методы работы пресс-службы: СМИ, соцсети, блогеры. Повышение квалификации
. Создание положительного имиджа компании крайне важно для ее поддержания и успешного развития. Почти всегда этим занимается профессиональная команда в виде пресс-службы или PR-отдела.
.. Главная задача пресс-службы — обеспечить информирование целевой аудитории о деятельности организации в разного рода СМИ. При этом информация должна быть наиболее полной, достоверной, доходчивой и освещающей последние события в жизни компании.
.. Посетив семинар, вы изучите особенности работы со средствами массовой информации, научитесь производить благоприятное впечатление на аудиторию, а также освоите мощные инструменты организации мероприятий и продвижения в социальных сетях.
.Формат короткий: два дня и очень плотная программа про медиа. Первый день отдан media relations — медиакарта и база СМИ, журналистский пул, поиск и создание информационного повода, аккредитация, подготовка спикеров, техника интервью, пресс-конференций и брифингов. Дальше идут новые медиа: соцсети и работа с блогерами. Курс написан для сотрудника пресс-службы или пиарщика, который умеет писать, но теряется, когда нужно выстроить систему контактов с журналистами. В Казахстане пресс-службы есть не только в Алматы — Астана и крупные региональные компании тоже держат коммуникации в штате. Без опыта сюда почти не берут, и два дня семинара дают каркас, а не входной билет.
Документ по итогам зависит от вашего образования: при дипломе колледжа или вуза выдают удостоверение о повышении квалификации, без диплома — сертификат школы. Разница ощутима, если документ нужен для внутренней аттестации. Учиться можно очно или онлайн, материалы присылают на почту. Медиакарту придётся строить под местные издания и блогеров, а часть коммуникаций вести на двух языках — это меняет и подготовку спикера. Материалы для прессы нередко готовят сразу в двух языковых версиях. Занятость здесь штатная и на полный день, удалённых вакансий почти нет. Документ по итогам подтверждает пройденную программу, а не квалификационный статус. Требования к аттестации устанавливает работодатель.
Готовы повысить квалификацию?
Запись и оплата — на сайте школы. За весь курс: 45 900 ₽ РФ
ЗаписатьсяЧто уточнить у школы
Эти вопросы пригодятся на сайте школы — задайте их менеджеру до оплаты.
Сравните с альтернативами
Три программы других школ по тем же навыкам — сравнили по главному. Лучшее значение в строке подсвечено.
Этот курс
|
Этот курс
MBS
|
Институт психологии
Самый доступный
|
Skillbox
|
Distant College
|
|
|---|---|---|---|---|
| Цена | 250 000 ₸ |
106 000 ₸ 128 000 ₸
|
169 000 ₸ 424 000 ₸
|
208 000 ₸ 354 000 ₸
|
| Рейтинг | — | — | 5 | — |
| Длительность | — | — | 2 мес. | — |
| Документ | Удостоверение о повышении квалификации | — | — | — |
| Записаться | Записаться Подробнее | Записаться Подробнее | Записаться Подробнее |
О школе
MBS — Московская Бизнес Школа с MBA, курсами повышения квалификации, профессиональной переподготовкой и корпоративным обучением. Для жителей Казахстана это прежде всего способ учиться на русском языке без переезда: из Алматы, Астаны, Шымкента, Караганды или небольшого города нужен стабильный интернет, понятный график и готовность заниматься регулярно.
В каталоге и описании школы важны не общие обещания, а конкретные направления: MBA, Mini MBA, управление проектами, HR, финансы, продажи, логистика, переговоры, стратегия и корпоративные программы. Такой формат удобен, когда вы выбираете обучение под задачу — подтянуть школьный предмет, сменить профессию, усилить управленческий навык, собрать портфолио или дать ребёнку первый опыт в цифровой среде.
Поэтому MBS лучше оценивать через практический результат: что вы сможете сделать после программы, кто проверяет задания, есть ли понятный следующий шаг и насколько обучение совпадает с вашим графиком в Казахстане.
Кому подойдёт обучение из Казахстана
MBS стоит рассматривать руководителям, предпринимателям и специалистам из Казахстана, которым нужно усилить управленческие навыки без переезда. Онлайн-формат снимает географию, но не снимает нагрузку: уроки, домашние задания, проекты и консультации всё равно требуют времени. Хороший ориентир — заранее выделить в календаре регулярные слоты, а не надеяться заниматься “когда появится окно”.
Для управленческих программ полезно заранее связать обучение с реальной задачей: командой, продажами, финансами, процессами или проектным подходом. Если обучение связано с карьерой, полезно смотреть вакансии в своём городе и на удалёнке: какие инструменты требуют работодатели, какой опыт ждут от junior-специалиста, какие проекты можно показать в портфолио.
Отдельно проверьте, как MBS ведёт коммуникацию после покупки: где задавать вопросы, кто отвечает на домашние задания, остаются ли записи занятий, как переносятся уроки и что делать, если темп оказался слишком быстрым. Эти детали кажутся бытовыми, но именно они решают, будет ли обучение удобно совмещать с работой, школой, семьёй и разницей во времени.
Если остаются сомнения, сравните программу с двумя-тремя альтернативами внутри той же школы: короткий курс, длинная профессия, индивидуальные занятия или корпоративный формат часто решают разные задачи. Чем точнее выбран уровень, тем меньше риск бросить обучение на середине.
Что проверить перед выбором
- формат MBA или короткого курса.
- практические задания.
- опыт преподавателя.
- нагрузку и расписание.
- Расписание живых занятий с учётом часового пояса Казахстана.
- Что остаётся после обучения: проект, портфолио, документ, план развития или понятный следующий шаг.
Для Казахстана особенно важна честная проверка применимости. Если обучение нужно для работы, уточните требования работодателя. Если цель личная или детская, смотрите на интерес, темп и обратную связь. Онлайн-школа даёт среду и структуру, но результат появляется там, где студент регулярно делает задания и переносит знания в практику.
