Курсы личного развития и soft skills онлайн
Курсы soft skills и карьерного развития онлайн в Казахстане: коммуникация, публичные выступления, эмоциональный интеллект, тайм-менеджмент.
Отображаются 1-15 из 47
Онлайн-курс Эффективные коммуникации. Скидка -50%!
Скидка 50% на все форматы! Преподаватели — практики. В топ-5 бизнес-школ. Регистрируйтесь! В топ-5 бизнес-школ. Корпоративные скидки до 30%.
Творчество и эффективность (онлайн)
Онлайн-курс для тех, кто хочет работать с вдохновением, устойчиво и без выгорания. За 2 месяца вы научитесь понимать свой ритм, управлять энергией, ставить приоритеты и сохранять мотивацию даже в периоды перегрузки. В сопровождении коуча шаг за шагом вы выстроите собственную систему личной эффективности.
- Старт 1 октября
Кураторство и критика в моде
Программа профессиональной переподготовки, реализуемая совместно с профилем магистратуры «Кураторство и критика в моде» Школы дизайна НИУ ВШЭ. Курс посвящен кураторству в области моды — практике, которая включает в себя самые разные форматы: от перформансов и презентаций до фэшн-показов и поп-ап-сторов. Учебная программа уникальная для России — она объединяет кураторские практики, навыки создания связанных с модой текстов и теорию моды.
Навыки аргументации для руководителей
За 9 дней интенсивной учёбы вы освоите алгоритм, который поможет готовиться к важным встречам и аргументировать свою точку зрения.
Критическое мышление
Разовьёте навыки, которые помогают анализировать информацию, принимать взвешенные решения и аргументировать их.
Мотивация: как повысить личную эффективность
Мотивация: как повысить личную эффективность. Личная эффективность — это способность достигать результатов в единицу времени. На мастер-классе участники узнают о способах повышения мотивации на достижение целей и личной эффективности с помощью техник нейрокоучинга
- - Сертификат от УОМ
Развитие управленческих компетенций. Профилактика выгорания. Повышение квалификации
. Управление коллективом, компанией, подразделением, стартапом, результатами собственной работы, вертикальное и горизонтальное в равной степени требует формирования особой, отдельной категории компетенций. «Лидерские качества», «административные способности», «инициативный склад характера» — сколько раз мы слышали эти слова как маркер того, что человек, охарактеризованный таким образом, обладает потенциалом руководителя. . . Однако в реальности далеко не каждый руководитель является прирождённым лидером: наличие полномочий не равно интуитивному умению планировать, распределять обязанности и контролировать подчинённых, а неверно организованная система руководства ведёт к выгоранию и потере внутренней мотивации. . . К счастью, научиться искусству управления не только можно, но и необходимо: рано или поздно перед каждым профессионалом встаёт вопрос о расширении полномочий и дальнейшем развитии карьеры. Комплексный подход позволяет изучить секреты успешных руководителей: на семинаре представлены универсальные инструменты по организации рабочих процессов, мотивации, делегированию, профилактике выгорания и заботы о себе. . . Обучение станет полезным как для специалистов с широким опытом управления, так и для ведущих сотрудников, ожидающих повышения, индивидуальных предпринимателей, начинающих менеджеров и всех, заинтересованных в развитии личного потенциала и расширении профессиональных возможностей. . СЛЕДУЮЩИЕ ТЕМЫ ВОЗМОЖНО ИЗУЧИТЬ ОТДЕЛЬНО: . . . . . . . . Развитие управленческого потенциала. Цикл управленческих компетенций . . . . . . Профессиональное выгорание: профилактика, диагностика и выход из него . . . .
Онлайн-курс Навыки аргументации. Скидка -50%!
Скидка 50% на все форматы! Преподаватели — практики. В топ-5 бизнес-школ. Регистрируйтесь! В топ-5 бизнес-школ. Корпоративные скидки до 30%.
Курс Навыки аргументации. Скидка -50%!
Скидка 50% на все форматы! Преподаватели — практики. В топ-5 бизнес-школ. Регистрируйтесь! В топ-5 бизнес-школ. Корпоративные скидки до 30%.
Наставник в IT: как давать обратную связь, мотивировать и решать конфликты
Поймёте, насколько вы сильный наставник и какие лидерские навыки стоит укрепить.
Психология управления
Курс профессиональной переподготовки «Психология управления» направлен на формирование компетенций в области психологического сопровождения управленческих процессов в организациях. Программа сочетает теоретические основы психологии с практическими навыками работы с коллективами, лидерства и разрешения конфликтов. В рамках курса слушатели изучают психологические аспекты управления персоналом, мотивацию и вовлеченность сотрудников, методы оценки и развития команд, а также техник эффективной коммуникации
Найти себя: путь из кризиса и выгорания к личной силе
- - Сертификат от УОМ
Любовь и сексуальность. Как построить гармоничные отношения в паре?
- - Сертификат от УОМ
Расширенный фильтр
Soft skills в Казахстане — одна из самых востребованных, но недооценённых областей профессионального развития. Компании вроде Kaspi, Halyk, Beeline и международные игроки, открывающие центры в Алматы и Астане, прямо пишут в вакансиях требования к коммуникации, эмоциональному интеллекту и лидерским качествам. Сильный технический специалист без этих навыков часто проигрывает на собеседованиях слабее подготовленному, но более уверенному кандидату.
Почему это важно
Казахстанский рынок интенсивно глобализируется: международные компании, удалёнка на западные команды, продуктовые стартапы в Astana Hub — везде ключевой навык это коммуникация. Soft skills — не «доп», а основной фактор карьерного роста. Те, кто инвестирует в развитие коммуникации, переговоров и публичных выступлений, растут по зарплате в 1.5–2 раза быстрее, чем коллеги с такими же техническими знаниями.
Какие направления выбрать
- Коммуникация и переговоры. Универсальный навык, нужен везде — от продаж до IT.
- Публичные выступления. Ключевой навык для middle+ и управленческих позиций.
- Эмоциональный интеллект. База для работы с командой и клиентами.
- Тайм-менеджмент и продуктивность. Борьба с прокрастинацией, управление энергией.
- Карьерное развитие. Личный бренд, нетворкинг, переговоры о зарплате, подготовка к международным собеседованиям.
- Лидерство. Делегирование, обратная связь, развитие команды.
Как устроены онлайн-курсы
Большинство школ работают по схеме: короткие видеолекции + симуляции и упражнения + разбор ментором + групповая работа. Курсы идут 1–6 месяцев. Крупные российские онлайн-школы (Skillbox, Нетология, Eduson, Мастер Класс) принимают студентов из Казахстана на общих условиях. Весь процесс идёт удалённо: soft skills — одна из немногих категорий, где онлайн-формат работает ничуть не хуже очного.
Лайфхак. Если планируете работать с международными компаниями или проходить собеседования на английском, выбирайте курсы с акцентом на cross-cultural communication и английский small talk — это то, что часто упускают в базовых программах.
Что должен включать качественный курс
- Много практических упражнений и симуляций, а не только лекции.
- Видеоразбор ваших выступлений или разговоров.
- Групповая работа и фидбек от других участников.
- Реалистичные кейсы, а не абстрактные примеры из учебников.
- Для карьерных курсов — работа над личным резюме и симуляция интервью.
Что важно проверить перед оплатой
- Кто ведёт курс: действующий практик или теоретик без реального опыта.
- Доля практических упражнений и симуляций относительно лекций.
- Наличие видеоразбора ваших выступлений и обратной связи.
- Формат групповой работы — взаимодействие с другими участниками часть обучения.
- Для карьерных курсов — симуляция собеседований и ревью резюме.
Как применить знания
Коммуникационные навыки начинают работать с первого дня практики. Применили новую технику на встрече — увидели реакцию. Применили приём из переговоров — получили лучший результат. Это быстрая обратная связь, которая не работает с другими направлениями обучения. Через полгода систематической работы над коммуникацией вы заметите, как изменились ваши рабочие отношения, скорость продвижения по карьере и уровень зарплатных предложений — причём эти навыки не устаревают годами.
Направления: Soft Skills, Образ жизни, Психология для себя
Промокод скопирован