Курсы продаж и CRM онлайн — техники переговоров, работа с клиентами

Курсы продаж и CRM онлайн в Казахстане: техники переговоров, AmoCRM, Bitrix24, управление отделом. Практика, наставники. Старт в 2026.

Отображаются 46-60 из 182

Онлайн-курсы менеджера по работе с Авито.

Начните зарабатывать на самой популярной площадке объявлений. Научитесь выстраивать работу с личным кабинетом Авито с нуля и организовывать поток продаж с помощью инструментов продвижения

Онлайн-курсы по заработку на Ozon и Wildberries для предпринимателей.

Научитесь вести торговлю на площадке, заполнять карточки товаров, работать с ассортиментом и анализировать продажи на Wb и Ozon. Научим работать с документацией и важными метриками для маркетплейсов
Квалификация Удостоверение ПК

Как повышать конверсию продаж: навыки эффективной коммуникации и дожима. Повышение квалификации

. Из теории систем известно, что самый гибкий элемент системы становится управляющим элементом системы. Соответственно, в коммуникации побеждает тот, кто может продемонстрировать более широкий диапазон переговорных тактик и ролевых моделей. . . На тренинге участники смогут расширить свой ролевой и переговорный диапазон, а также выработать навыки, которые помогут им быть успешными в любой коммуникации. .

Деньги в турбизнесе: ценообразование, прибыльность, управление и масштабирование. Мастер-класс

. Как перестать работать «в ноль» и перейти в стратегическое управление? . . . Большинство предпринимателей в туризме попадают в ловушку «работы ради работы» и хаотичных продаж. На мастер-классе участников ждёт трёхэтапная перенастройка турбизнеса:. . . Коммерческий блок: динамическое ценообразование, работа с сезонностью, Upsell и Cross-sell, премиум-ниша + подсчёт маржинальности. Управленческий блок: переход от контроля к регламентам, правильное распределение ролей и задач подрядчикам. Стратегический блок и захват рынка: масштабирование через продуктовую линейку, создание клубных систем и упаковка во франшизу.
Диплом

Нейросети для отдела продаж

Постройте секретный отдел продаж без зарплат и отпусков
  • Персональный наставник
  • Уроки в видеоформате
  • Практика на реальных задачах
  • Домашние задания с проверкой
  • Обучение работе с ИИ
  • Бесплатный пробный урок
Показать всё Скрыть

Бухгалтер маркетплейсов ПРО

Обучение онлайн на платформе Нетология - курсы IT и образовательные программы с трудоустройством. Получи профессию с нашими онлайн курсами!
  • Сертификат по завершении
  • Старт 12 января 2027
Квалификация Удостоверение ПК

Мастер переговоров. Переговоры без поражений. Гарвардский метод. Повышение квалификации

. Переговоры — неотъемлемая часть ведения бизнеса и важнейшее направление работы. Основная цель коммуникационной деятельности заключается в умении подобрать взаимовыгодные условия сотрудничества и создать бизнес-партнёрство, которому не будут угрожать непредвиденные обстоятельства. Чтобы обернуть ситуацию в свою пользу и максимально выгодно использовать преимущества, нужно правильно разгадать стратегию партнёров: понимать, как ваши оппоненты используют информацию, какие мотивационные составляющие имеют для них решающее значение и какая реакция последует за вашими действиями. . . Всё это возможно, если использовать технологию гарвардских переговоров. В семинаре будут представлены лучшие методики американских психологов, разработанные в помощь топ-менеджерам и руководителям крупных компаний. . . Бонусы для участников курса:. . . . Игра Вегенот. . Стратегия «Выиграл-выиграл» по Стивену Кови. . Три стратегии победы в принципиальных переговорах. . Алгоритм подготовки к переговорам. . Алгоритм эффективной работы с ошибками. . Приёмы противостояния манипуляциям. . Тест К. Грейвза.

Продажи и CRM в Казахстане — стабильная профессия с большим количеством вакансий в разных отраслях. Банки (Kaspi, Halyk, ForteBank), крупные ритейлеры, IT-компании и B2B-сервисы постоянно ищут менеджеров по продажам и РОПов. Junior менеджер в Алматы получает от 200 000 ₸ оклада плюс процент, что даёт 350 000–600 000 ₸. Middle в B2B-продажах выходит на 700 000–1 200 000, senior РОП — от 1 500 000 ₸ и выше.

Какие направления выбрать

  • B2B-направление. Работа с корпоративными клиентами и крупными сделками.
  • B2C-направление. Розничные клиенты, массовый поток, работа в банках и ритейле.
  • Руководитель отдела (РОП). Управление командой, KPI, мотивация.
  • CRM-специалист. Внедрение AmoCRM, Bitrix24, 1С.

Где учатся казахстанцы

Российские школы (Skillbox, Нетология, Eduson, GeekBrains) принимают студентов из Казахстана на общих условиях. Локальные курсы при бизнес-школах Алматы и Астаны предлагают практику на реальных воронках местных компаний. Программа длится 2–8 месяцев.

Лайфхак. Самые высокооплачиваемые продажники в Казахстане — это B2B-менеджеры в банковском секторе и в SaaS-стартапах Astana Hub. Если целитесь туда, дополнительно прокачайте английский и знание финансовых продуктов.

Кому подходит

Продажи подходят тем, кто умеет и любит разговаривать с людьми, не боится отказов и готов к работе с воронкой. В профессию заходят бывшие юристы, инженеры, учителя, маркетологи. Возрастных ограничений нет.

Не подходит интровертам, которым тяжело даётся постоянное общение с клиентами. Реальная работа — это десятки контактов в день.

На что смотреть при выборе курса

  1. Ролевые игры и симуляции звонков с обратной связью ментора.
  2. Реальные техники переговоров для B2B или B2C.
  3. Практика в AmoCRM или Bitrix24 с учебной воронкой.
  4. Карьерный модуль с подготовкой к собеседованиям.
  5. Возврат оплаты в первые 2 недели обучения.

Сколько длится обучение

Базовый курс менеджера по продажам — 2–4 месяца, глубокая программа с CRM — 4–8. Программа для РОПов — 6–10 месяцев. Первый оффер после выпуска реалистично получить за 1–2 месяца — вакансий в продажах в Алматы и Астане всегда много.

Типичный день менеджера по работе с клиентами

Утро — разбор пайплайна сделок, список контактов на день, приоритизация задач. Затем серия звонков клиентам, встречи в офисе или по видеосвязи, обновление статусов в CRM. Вторая половина дня — работа с новыми лидами, коммерческие предложения, согласование условий. Вечером — планирование на завтра и отчёт руководителю отдела.

Какие компании нанимают менеджеров в Казахстане

Главные работодатели — казахстанские банки (Kaspi, Halyk, ForteBank, Jusan), страховые компании, IT-компании Astana Hub, крупные ритейлеры, дистрибьюторы FMCG-брендов, промышленные предприятия. На Junior-позиции вакансий всегда больше, чем кандидатов, особенно в B2B-сегменте Алматы и Астаны. Первый оффер после выпуска реалистично получить за 1–2 месяца активного поиска через hh.kz и прямые обращения к работодателям.

Финальный акцент

Эта сфера в Казахстане — стабильная профессия с понятной карьерой и высоким потолком дохода в B2B. Главное — учить конкретные техники и сразу применять их на практике. Через полгода работы у вас будет навык, который востребован во всех отраслях и не автоматизируется AI.

Промокод скопирован