Курсы продаж и маркетплейсов онлайн — техники продаж, WB и Ozon

Продажи и CRM в Казахстане — стабильная профессия с большим количеством вакансий в разных отраслях. Банки (Kaspi, Halyk, ForteBank), крупные ритейлеры, IT-компании и B2B-сервисы постоянно ищут менеджеров по продажам и РОПов. Junior менеджер в Алматы получает от 200 000 ₸ оклада плюс процент, что даёт 350 000–600 000 ₸. Middle в B2B-продажах выходит на 700 000–1 200 000, senior РОП — от 1 500 000 ₸ и выше.

Какие направления выбрать

• B2B-направление. Работа с корпоративными клиентами и крупными сделками.
• B2C-направление. Розничные клиенты, массовый поток, работа в банках и ритейле.
• Руководитель отдела (РОП). Управление командой, KPI, мотивация.
• CRM-специалист. Внедрение AmoCRM, Bitrix24, 1С.

Где учатся казахстанцы

Российские школы (Skillbox, Нетология, Eduson, GeekBrains) принимают студентов из Казахстана на общих условиях. Локальные курсы при бизнес-школах Алматы и Астаны предлагают практику на реальных воронках местных компаний. Программа длится 2–8 месяцев.

Кому подходит

Продажи подходят тем, кто умеет и любит разговаривать с людьми, не боится отказов и готов к работе с воронкой. В профессию заходят бывшие юристы, инженеры, учителя, маркетологи. Возрастных ограничений нет.

Не подходит интровертам, которым тяжело даётся постоянное общение с клиентами. Реальная работа — это десятки контактов в день.

На что смотреть при выборе курса

1. Ролевые игры и симуляции звонков с обратной связью ментора.
2. Реальные техники переговоров для B2B или B2C.
3. Практика в AmoCRM или Bitrix24 с учебной воронкой.
4. Карьерный модуль с подготовкой к собеседованиям.
5. Остаются ли у выпускника скрипты и шаблоны после окончания курса.

Сколько длится обучение

Базовый курс менеджера по продажам — 2–4 месяца, глубокая программа с CRM — 4–8. Программа для РОПов — 6–10 месяцев. Первый оффер после выпуска реалистично получить за 1–2 месяца — вакансий в продажах в Алматы и Астане всегда много.

Типичный день менеджера по работе с клиентами

Утро — разбор пайплайна сделок, список контактов на день, приоритизация задач. Затем серия звонков клиентам, встречи в офисе или по видеосвязи, обновление статусов в CRM. Вторая половина дня — работа с новыми лидами, коммерческие предложения, согласование условий. Вечером — планирование на завтра и отчёт руководителю отдела.

Какие компании нанимают менеджеров в Казахстане

Главные работодатели — казахстанские банки (Kaspi, Halyk, ForteBank, Jusan), страховые компании, IT-компании Astana Hub, крупные ритейлеры, дистрибьюторы FMCG-брендов, промышленные предприятия. На Junior-позиции вакансий всегда больше, чем кандидатов, особенно в B2B-сегменте Алматы и Астаны. Первый оффер после выпуска реалистично получить за 1–2 месяца активного поиска через hh.kz и прямые обращения к работодателям.

Финальный акцент

Эта сфера в Казахстане — стабильная профессия с понятной карьерой и высоким потолком дохода в B2B. Главное — учить конкретные техники и сразу применять их на практике. Через полгода работы у вас будет навык, который востребован во всех отраслях и не автоматизируется AI.