Курсы менеджмента онлайн — управление проектами, Agile, Scrum

Курсы менеджмента онлайн в Казахстане: управление проектами, Agile, Scrum, продакт. Реальные кейсы, наставники. Старт в 2026.

Отображаются 1-3 из 3

Активны:

Директор дизайна: продуктовый подход к управлению

На курсе вы сможете решить свой продуктовый кейс или взять бриф от Lamoda:• Проведете исследование. • Спроектируете и просчитаете с аналитиками продуктовые эксперименты. • Внедрите OKR для синхронизации команды. • Научитесь растить метрики в условиях ограничений. • Проведете дизайн-спринт и организуете командный перформанс-ревью. • Получите обратную связь от автора курса и стейкхолдеров из компании Lamoda. Расскажем, как применять продуктовый подход в управлении командой. Научим работать с инструментами, которые позволят вырасти до руководителя в цифровом продукте.
  • Сертификат
  • Уроки в видеоформате
  • Домашние задания с проверкой
  • Сообщество студентов
  • Старт 21 сентября
Показать всё Скрыть
Диплом

Продакт-менеджер

Научитесь создавать и развивать цифровые продукты, добавите в портфолио 27 кейсов и прототип IT-продукта.
  • Уроки в видеоформате
  • Домашние задания с проверкой
  • Сообщество студентов
  • Старт 17 августа
Показать всё Скрыть

Паттерны дизайн-менеджмента

Курс для опытных дизайнеров — о том, как дизайн-менеджмент помогает улучшать цифровые продукты не только в макетах, но и в реальной жизни. Вы изучите инструменты, методы и организационные подходы — и попробуете применить их в работе. Мы поможем менять управленческие дизайн-практики, учитывая особенности вашей компании. Покажем идеальное будущее и разберем, как проложить к нему путь.
  • Сертификат
  • Уроки в видеоформате
  • Домашние задания с проверкой
  • Сообщество студентов
  • Старт 1 сентября
Показать всё Скрыть

Менеджмент в Казахстане — быстрорастущая профессия с высоким спросом. Kaspi, Halyk, Beeline, Kolesa Group, Chocofamily и стартапы Astana Hub стабильно ищут проджект-менеджеров, продакт-менеджеров и Scrum-мастеров для своих продуктовых команд. Junior проджект-менеджер в Алматы зарабатывает 500 000–800 000 ₸, middle 900 000–1 500 000, senior продакт в крупной продуктовой команде — от 1 800 000 ₸ и выше.

Какие направления выбрать

  • Project management. Управление IT-проектами, Agile, Scrum, Kanban.
  • Product management. Управление продуктом, стратегия, метрики, работа с пользователями.
  • Scrum-мастер. Фасилитация команд, организация Agile-процессов.
  • Delivery-менеджер. Управление несколькими проектами одновременно.

Где учатся казахстанцы

Российские школы (Skillbox, Нетология, Яндекс Практикум, OTUS, GeekBrains) принимают студентов из Казахстана на общих условиях. Локальные программы менеджмента при nFactorial Academy, AlmaU и казахстанских бизнес-школах дают альтернативу с упором на местный рынок и менторов из локальных продуктовых команд. Курс длится 3–12 месяцев.

Лайфхак. Если целитесь на работу в Kaspi или Halyk, изучайте их публичные доклады с конференций и статьи об устройстве команд. Эти компании активно рассказывают о своих процессах, и знание их подхода даёт преимущество на собеседовании.

Кому подходят курсы менеджмента

Менеджмент подходит тем, у кого уже есть опыт работы в IT или сложной сфере. В профессию заходят бывшие разработчики, QA, аналитики, маркетологи. Полным новичкам без профильного опыта курсы менеджмента дадут только теорию, а не рабочий навык.

Возрастных ограничений нет, но казахстанские продуктовые команды особенно ценят специалистов 28+ с опытом и способностью держать несколько проектов в голове.

На что смотреть при выборе курса

  1. Действующий менеджер в роли наставника.
  2. Практика в Jira, Trello, Notion, Confluence.
  3. Симуляция Agile-церемоний и реальных рабочих ситуаций.
  4. Разбор кейсов локальных продуктов.
  5. Возврат оплаты в первые 2 недели.

Сколько длится обучение и какие перспективы

Базовая программа проджект-менеджера — 4–8 месяцев, продакт-менеджера — 8–12, Scrum-мастер — 2–4 месяца. После выпуска первый оффер реалистично получить за 1–3 месяца активного поиска — в Казахстане вакансий в менеджменте в крупных продуктовых командах всегда много. Senior-позиции открываются через 3–5 лет практики с понятным ростом зарплаты каждые 12–18 месяцев.

Как выглядит типичный день

Утром — проверка статусов задач в Jira, подготовка к стендапу, разбор блокеров. На стендапе — синхронизация с командой, фиксация проблем. После обеда — работа с продактом и заказчиком, уточнение требований, актуализация бэклога. Вечером — отчёты, планирование. Это работа с постоянным переключением между людьми и задачами.

Какие казахстанские компании нанимают

Главные работодатели — Kaspi, Halyk, Beeline, Kolesa Group, Chocofamily и стартапы Astana Hub. На Junior-позиции проджект-менеджера вакансий всегда много в крупных продуктовых командах. Первый оффер после выпуска обычно приходит за 1–3 месяца активного поиска через hh.kz и профессиональные сообщества.

Финальный акцент

Менеджмент в Казахстане — одна из самых перспективных профессий в IT и продуктовом бизнесе. Главное — не пытаться войти в менеджмент с нуля без опыта работы в команде, а сначала накопить 1–2 года в смежной специальности.

Промокод скопирован