Курсы менеджмента онлайн — управление проектами, Agile, Scrum
Курсы менеджмента онлайн в Казахстане: управление проектами, Agile, Scrum, продакт. Реальные кейсы, наставники. Старт в 2026.
Отображаются 1-15 из 19
Активны:
Профессия: Middle&Senior Product manager
Подними навык управления продуктом на новый уровень. Присоединяйся!
-
Вебинары и живые лекции
-
Уроки в видеоформате
-
Домашние задания с проверкой
-
Сообщество студентов
-
8 часов в неделю
-
Бесплатный пробный урок
Показать всё
Скрыть
Профессия: Менеджер проектов + ИИ
Научим управлять проектами и поможем начать нвоый карьерный путь. Решайся!
-
Вебинары и живые лекции
-
Уроки в видеоформате
-
Домашние задания с проверкой
-
Сообщество студентов
-
Обучение работе с ИИ
-
8 часов в неделю
Показать всё
Скрыть
Директор по продукту
Программа готовит руководителей, способных управлять продуктом на всех этапах его развития — от исследования рынка и формирования ценностного предложения до масштабирования, анализа эффективности и управления командой. В ходе обучения вы освоите подходы к product‑менеджменту, продуктовой аналитике, экономике продукта, бизнес‑стратегиям, маркетингу и продажам, а также к принятию управленческих решений на основе данных
Директор по логистике
Курс «Директор по логистике» является прикладным и учит эффективному управлению цепочками поставок для снижения издержек. Студенты узнают основы: от правил подбора транспорта до условий хранения товаров на складе компании. Дополнительно слушатели познакомятся с передовыми управленческими технологиями. Полученные знания и навыки — больше, чем просто профессиональная переподготовка. Они помогают прокачать лидерские качества и дают инструменты для карьерного развития
Операционный директор
Программа обучения «Операционный директор» разработана для всесторонней подготовки специалистов, которые смогут обеспечить эффективное управление операционной деятельностью организации. В процессе обучения на операционного директора слушатели получат комплексную профессиональную подготовку, включающую теорию и практические навыки: совершенствование и модернизация производственных процессов, организация работы с материальными и человеческими ресурсами, формирование и развитие эффективных управленческих команд, мониторинг и анализ финансово-экономических показателей
Директор по безопасности
Программа обучения «Директор по безопасности» подходит для специалистов, которые хотят работать в направлении охраны и безопасности. Слушатели знакомятся с современными стратегиями, способами обеспечения защиты в компаниях. Программа включает такие направления как кибербезопасность, исследование рисков, управление в условиях кризиса и законы в области безопасности
Директор по персоналу
Курс «Директор по персоналу» — это объединенные в общую систему знания, направленные на подготовку руководителей, имеющих профессиональную квалификацию в области управления персоналом. Рассматриваются различные аспекты HR: стратегическое управление персоналом, управление трудовыми отношениями и т. д.
Директор по строительству
Вы получите новые актуальные компетенции, которые позволят эффективно управлять строительной организацией. Разберетесь в правовых основах регулирования строительства, а также сможете эффективно управлять коллективом, распределять работы и контролировать качество
Генеральный директор
Программа профессиональной переподготовки «Генеральный директор» ориентирована на руководителей высшего звена и предлагает глубокое погружение в ключевые сферы управления бизнесом, охватывая все аспекты эффективного руководства и стратегического развития компании. Вы получите практические навыки и инструменты для принятия обоснованных решений, оптимизации внутренних процессов, построения сильной команды и успешного взаимодействия в деловой среде, а также освоите современные подходы к устойчивому росту и адаптации к изменениям
Коммерческий директор
Обучение на программе «Коммерческий директор» дает знания и навыки, необходимые для управления коммерческой деятельностью организации, поиска резервов для роста продаж, повышения прибыли компании. Слушателям рассказывают о методах анализа рынка, как управлять продуктами и брендами, как разрабатывать, внедрять эффективные коммерческие стратегии
Профессия Продакт-менеджер
Вы научитесь оценивать рынок, тестировать гипотезы и считать юнит-экономику. Поймёте, как создавать MVP и находить точки роста. Сможете начать карьеру продакт-менеджера и создадите трек своего профессионального развития.
Продакт-менеджер
Программа обучения «Product-менеджер» предназначена для студентов, желающих специализироваться в управлении продуктами и инновациями. Она включает в себя глубокий анализ стратегий разработки и управления продуктами, а также позволяет студентам изучать современные методы маркетинга и исследования рынка. В ходе программы, студенты также приобретают навыки управления проектами и командами, необходимые для успешного внедрения продуктов на рынок
Стратегический директор
Программа переподготовки "Стратегический директор" предназначена для подготовки высококвалифицированных специалистов в области стратегического управления и корпоративного развития. Она ориентирована на руководителей высшего и среднего звена, стремящихся усовершенствовать свои навыки и знания в стратегическом планировании, управлении изменениями, развитии бизнеса и принятии управленческих решений. В рамках программы изучаются современные методы и инструменты стратегического анализа, моделирования и прогнозирования, рассматриваются вопросы управления проектами и инновациями, а также развития корпоративной культуры и лидерства
Профессия Менеджер проектов
Вы научитесь анализировать данные с помощью современных сервисов, изучите системный и бизнес-анализ и узнаете, как брифовать заказчика и презентовать результаты своей работы. Сможете расширить свои компетенции и увеличить доход. Получите профессию, востребованную в любых сферах – от IT и консалтинга до производства и торговли.
Расширенный фильтр
Менеджмент в Казахстане — быстрорастущая профессия с высоким спросом. Kaspi, Halyk, Beeline, Kolesa Group, Chocofamily и стартапы Astana Hub стабильно ищут проджект-менеджеров, продакт-менеджеров и Scrum-мастеров для своих продуктовых команд. Junior проджект-менеджер в Алматы зарабатывает 500 000–800 000 ₸, middle 900 000–1 500 000, senior продакт в крупной продуктовой команде — от 1 800 000 ₸ и выше.
Какие направления выбрать
- Project management. Управление IT-проектами, Agile, Scrum, Kanban.
- Product management. Управление продуктом, стратегия, метрики, работа с пользователями.
- Scrum-мастер. Фасилитация команд, организация Agile-процессов.
- Delivery-менеджер. Управление несколькими проектами одновременно.
Где учатся казахстанцы
Российские школы (Skillbox, Нетология, Яндекс Практикум, OTUS, GeekBrains) принимают студентов из Казахстана на общих условиях. Локальные программы менеджмента при nFactorial Academy, AlmaU и казахстанских бизнес-школах дают альтернативу с упором на местный рынок и менторов из локальных продуктовых команд. Курс длится 3–12 месяцев.
Лайфхак. Если целитесь на работу в Kaspi или Halyk, изучайте их публичные доклады с конференций и статьи об устройстве команд. Эти компании активно рассказывают о своих процессах, и знание их подхода даёт преимущество на собеседовании.
Кому подходят курсы менеджмента
Менеджмент подходит тем, у кого уже есть опыт работы в IT или сложной сфере. В профессию заходят бывшие разработчики, QA, аналитики, маркетологи. Полным новичкам без профильного опыта курсы менеджмента дадут только теорию, а не рабочий навык.
Возрастных ограничений нет, но казахстанские продуктовые команды особенно ценят специалистов 28+ с опытом и способностью держать несколько проектов в голове.
На что смотреть при выборе курса
- Действующий менеджер в роли наставника.
- Практика в Jira, Trello, Notion, Confluence.
- Симуляция Agile-церемоний и реальных рабочих ситуаций.
- Разбор кейсов локальных продуктов.
- Помогают ли собрать резюме под менеджерские позиции — конкурс на них выше, чем на исполнительские.
Сколько длится обучение и какие перспективы
Базовая программа проджект-менеджера — 4–8 месяцев, продакт-менеджера — 8–12, Scrum-мастер — 2–4 месяца. После выпуска первый оффер реалистично получить за 1–3 месяца активного поиска — в Казахстане вакансий в менеджменте в крупных продуктовых командах всегда много. Senior-позиции открываются через 3–5 лет практики с понятным ростом зарплаты каждые 12–18 месяцев.
Как выглядит типичный день
Утром — проверка статусов задач в Jira, подготовка к стендапу, разбор блокеров. На стендапе — синхронизация с командой, фиксация проблем. После обеда — работа с продактом и заказчиком, уточнение требований, актуализация бэклога. Вечером — отчёты, планирование. Это работа с постоянным переключением между людьми и задачами.
Какие казахстанские компании нанимают
Главные работодатели — Kaspi, Halyk, Beeline, Kolesa Group, Chocofamily и стартапы Astana Hub. На Junior-позиции проджект-менеджера вакансий всегда много в крупных продуктовых командах. Первый оффер после выпуска обычно приходит за 1–3 месяца активного поиска через hh.kz и профессиональные сообщества.
Финальный акцент
Менеджмент в Казахстане — одна из самых перспективных профессий в IT и продуктовом бизнесе. Главное — не пытаться войти в менеджмент с нуля без опыта работы в команде, а сначала накопить 1–2 года в смежной специальности.
Промокод скопирован