Все курсы и профессии
Отображаются 3541-3555 из 5106
Разговорная практика английского. Дистанционно курсы
80% практики. Скидка 50% на все курсы. Занятия 1-1. Преподаватели с опытом 5+ лет
Практика разговорного английского дистанционно
Лидер образовательных технологий. 80% речевой практики. Скидка 50% на все курсы.
Профессия Контент-маркетолог PRO
Узнаете, как строить стратегию по созданию и размещению контента. Научитесь планировать и запускать проекты. Станете квалифицированным руководителем. Контент-маркетолог это специалист, который использует текст для решения задач бизнеса. Он подбирает форматы и выстраивает стратегии.
Профессия Бренд-менеджер
Вы узнаете, как работать с показателями бренда в области имиджа и бизнес-показателей. Научитесь разрабатывать стратегии коммуникаций и запускать успешные рекламные кампании.
- Пожизненный доступ к материалам
Нейросети для презентаций и текстов
- Обучение работе с ИИ
Адаптация, обучение и развитие персонала. Повышение квалификации
. Внимание! Вы можете посетить полный курс «HR-директор: система управления персоналом в организации. Повышение квалификации». . . . Обучение персонала и адаптация новых сотрудников — это долгосрочная инвестиция в будущее компании, помогающая повысить её рыночную устойчивость, улучшающая имидж в глазах наёмных работников и предотвращающая текучку кадров. Некоторые крупные компании делают ставку на создание корпоративных университетов, другие развивают последовательную систему наставничества или привлекают внешних специалистов. Данный курс поможет определить, какие технологии обучения окажутся полезными для вашей компании и как организовать систему обучения так, чтобы не тратить лишние ресурсы и грамотно распределить обязанности. .
Материальная и нематериальная мотивация сотрудников: поиск баланса в организации. Повышение квалификации
. Внимание! Вы можете посетить полный курс «HR-директор: система управления персоналом в организации. Повышение квалификации». . . . Исследования убедительно доказывают, что значение материальной мотивации с каждым годом снижается параллельно с возрастом сотрудников. Это вовсе не означает, что традиционные виды поощрения становятся неэффективными, однако их использование должно опираться на оценку реальных потребностей и возможностей персонала. Какие методы сработают именно для вашей компании и когда их применение даст максимально положительный эффект? Короткий курс поможет установить стратегическое равновесие и будет полезен директорам по персоналу, старшим HR-специалистам и собственникам бизнеса. .
Расширенный фильтр
Промокод скопирован