Рекрутер
Отображаются 1-8 из 8
Eduson.academy
Практический онлайн-курс с глубоким погружением в IT-сферу. Вы научитесь закрывать сложные IT-вакансии и работать с нестандартными каналами поиска. После курса вы сможете говорить с разработчиками на одном языке, узнаете все фишки найма в IT, увеличите доход и при желании сможете перейти на фриланс.
- Диплом
- 1 мес.
- В рассрочку от 27 730 〒/мес
Skillfactory
Skillbox
Вы научитесь подбирать специалистов в сфере IT. Узнаете, как оценивать hard skills кандидатов, будете понимать требования, которые предъявляют нанимающие менеджеры. Научитесь правильно пользоваться поисковыми площадками. Курс подходит как новичкам без опыта в HR и IT, так и рекрутерам, которые хотят зарабатывать больше.
- С трудоустройством
- 2 мес.
- В кредит от 15 790 〒/мес
Ncrdoru
Рекрутинг – это комплекс организованных мер, помогающих найти сотрудников на вакантные должности в соответствии с требованиями. Специалисты отдела персонала должны обладать необходимыми знаниями, чтобы уметь презентовать компанию, составлять объявление о вакансии, изучать присланные резюме, интервьюировать кандидатов, осуществлять прием на работу и способствовать быстрой адаптации новичков в коллективе.
Apokdporu
Apokdporu
ЦАППКК
Дистанционное обучение по программе Специалист по подбору персонала (рекрутер) с присвоением квалификации Специалист по подбору персонала (350 часов) в ЦАППКК. ✍ Мы подберем вам подходящий курс, пишите!
- Сертификат
- 350 мес.
nipkef.ru
Специалист по поиску сотрудников, также известный как рекрутер, — это профессионал, отвечающий за поиск и привлечение кандидатов на замещение вакантных должностей в компании. Рекрутеры работают в тесном контакте с отделами кадров и менеджерами по персоналу, чтобы понять требования к вакансии, провести отбор соискателей, организовать собеседование с потенциальными кандидатами и облегчить процесс найма.
- Диплом
- 350 мес.
Бесплатные курсы
| Курс | Школа | Стоимость | Ссылка |
|---|---|---|---|
| Netology | Бесплатно | Подробнее |
Расширенный фильтр
Профессия рекрутера: онлайн-обучение, зарплата, перспективы, плюсы и минусы
Онлайн-обучение рекрутингу
Сегодня существует множество онлайн-курсов, позволяющих освоить профессию рекрутера удаленно:
- Базовые курсы для начинающих — дают фундаментальные знания о подборе персонала, проведении собеседований и оценке кандидатов (длительность 1-3 месяца)
- Специализированные курсы — фокусируются на конкретных отраслях (IT-рекрутинг, медицинский рекрутинг) или методах поиска (хедхантинг, Executive Search)
- Комплексные программы — охватывают все аспекты HR, включая рекрутинг, адаптацию, развитие персонала (3-6 месяцев)
Популярные платформы для обучения:
- HR-университеты крупных корпораций
- Специализированные HR-школы и академии
- Онлайн-платформы (Нетология, Skillfactory, GeekBrains)
- Образовательные проекты HeadHunter, SuperJob
Стоимость обучения варьируется от 15 000 до 100 000 рублей в зависимости от интенсивности и продолжительности курса.
Зарплата рекрутера
Доход рекрутера в России зависит от нескольких факторов:
| Уровень специалиста | Москва и СПб | Регионы России |
|---|---|---|
| Junior-рекрутер | 50-80 тыс. ₽ | 35-60 тыс. ₽ |
| Middle-рекрутер | 80-150 тыс. ₽ | 60-100 тыс. ₽ |
| Senior-рекрутер | 150-250 тыс. ₽ | 100-180 тыс. ₽ |
| Lead/руководитель | 200-350+ тыс. ₽ | 150-250 тыс. ₽ |
Специализированные рекрутеры (особенно в IT-сфере) и консультанты кадровых агентств могут зарабатывать значительно больше за счет бонусов и процентов от закрытых вакансий.
Перспективы развития
Карьерные перспективы рекрутера:
- Внутри компании:
- Старший рекрутер → Руководитель группы рекрутинга → HR Business Partner → HR-директор
- В агентствах:
- Рекрутер → Консультант → Руководитель направления → Партнер агентства
- Фриланс и предпринимательство:
- Независимый рекрутер → Основатель рекрутингового агентства
- Смежные области:
- HR-маркетинг
- Employer Branding
- HR-аналитика и технологии
- Карьерное консультирование
С развитием технологий рекрутеры все больше осваивают:
- Навыки работы с AI-инструментами для поиска и оценки
- HR-аналитику и работу с большими данными
- Digital-инструменты для построения бренда работодателя
Плюсы профессии
- Востребованность — компании всегда нуждаются в квалифицированных кадрах
- Быстрый вход в профессию — можно освоить базовые навыки за 2-3 месяца
- Гибкий график — возможность работать удаленно или по гибкому графику
- Социальная значимость — помощь людям в поиске подходящей работы
- Разнообразие задач — общение с разными людьми и компаниями, отсутствие рутины
- Развитие soft skills — постоянная практика коммуникации, переговоров, оценки
- Доступ к рынку труда — понимание трендов и требований разных компаний
Минусы профессии
- Высокий уровень стресса — необходимость постоянно выполнять план по найму
- Эмоциональное выгорание — частые отказы кандидатов и сложные переговоры
- Конкуренция — рынок насыщен специалистами начального уровня
- Неоднозначный имидж — некоторые кандидаты негативно относятся к рекрутерам
- Необходимость постоянно быть на связи — для оперативного общения с кандидатами
- Сезонные колебания нагрузки — периоды высокой интенсивности сменяются затишьем
- Зависимость от рынка труда — в кризисы количество вакансий сокращается
Профессия рекрутера подойдет коммуникабельным людям, которые получают удовольствие от общения, умеют убеждать и обладают хорошими аналитическими способностями. Важно быть готовым к постоянному обучению и адаптации к новым технологиям, меняющим ландшафт рекрутинга.