Управление персоналом
Большинство курсов включают практические задания, разбор кейсов и работу над реальными HR-проектами, что помогает закрепить теоретические знания на практике.
Отображаются 1-12 из 12
MBA: Управление персоналом
Комплексная программа, на которой вы за 6 месяцев усилите ключевые компетенции в управлении персоналом, разовьете лидерские навыки и научитесь решать стратегические задачи бизнеса. Курс подойдет руководителям в сфере HR, топ-менеджерам и собственникам компаний.
- Персональный наставник
- Уроки в видеоформате
- Практика на реальных задачах
- Домашние задания с проверкой
- Бесплатный пробный урок
Показать всё
Скрыть
Управление персоналом организации. Курс 5 мес. Диплом!
Диплом о профессиональной переподготовке, разрешающий практику. Рассрочка 0%
Управление персоналом организации. Курс 4 мес. Диплом!
Диплом о профессиональной переподготовке, разрешающий практику. Рассрочка 0%
Бакалавриат Прикладная психология и управление персоналом в цифровой среде с МИП
Дипломы МИП и Нетологии. Два направления подготовки в одном дипломе и гибкая траектория после выпуска: от корпоративного психолога до HR-специалиста
- Сертификат по завершении
- Старт 29 сентября
Управление персоналом организации
Станьте специалистом в сфере управления человеческими ресурсами за 3 месяца
Управление персоналом организации
Программа «Управление персоналом организации» предназначена для подготовки высококвалифицированных специалистов, способных эффективно руководить кадровыми службами, разрабатывать и реализовывать стратегии по подбору, мотивации и развитию персонала. Обучение включает изучение современных методов управления человеческими ресурсами, корпоративной культуры, а также правовых и финансовых аспектов управления персоналом.
Управление персоналом организации. Обеспечение эффективного функционирования системы управления персоналом
Специалист по управлению персоналом — это человек, отвечающий за различные аспекты работы с кадрами в компании. В их задачи входит подбор, обучение и удержание сотрудников, обеспечение соблюдения организацией трудового законодательства и нормативных актов, выстраивание эффективных коммуникаций внутри компании, разрешение конфликтов и т. д.
Инновационное управление персоналом организации
Программа «Инновационное управление персоналом организации» предназначена для подготовки специалистов, способных эффективно управлять персоналом компании, внедрять современные методы подбора, адаптации и развития сотрудников. А также разрабатывать и реализовывать стратегии управления персоналом, направленные на достижение стратегических целей организации. Обучение включает изучение передовых технологий и инструментов управления персоналом, психологии управления и конфликтологии.
Расширенный фильтр
Что изучают на онлайн-курсах по управлению персоналом
На онлайн-курсах по управлению персоналом обычно изучают следующие дисциплины и темы:
Базовые дисциплины
- Основы HR-менеджмента
- История и эволюция HR
- Структура HR-службы в организации
- Ключевые функции HR-специалиста
- Трудовое законодательство
- Трудовой кодекс
- Кадровое делопроизводство
- Правовые аспекты найма и увольнения
- Организационное поведение
- Корпоративная культура
- Психология управления
- Управление конфликтами
Специализированные направления
- Рекрутмент и подбор персонала
- Методы поиска кандидатов
- Проведение собеседований
- Оценка кандидатов
- Работа с job-порталами и соцсетями
- Адаптация новых сотрудников
- Разработка программ адаптации
- Наставничество
- Оценка эффективности адаптации
- Системы мотивации
- Материальная мотивация (зарплаты, премии, бонусы)
- Нематериальная мотивация
- KPI и системы оценки результативности
- Обучение и развитие персонала
- Определение потребностей в обучении
- Методы корпоративного обучения
- Оценка эффективности обучения
- Управление талантами
- Оценка персонала
- Методики оценки (ассесмент-центр, 360 градусов)
- Проведение аттестаций
- Работа с результатами оценки
Аналитические и технические навыки
- HR-аналитика
- Ключевые HR-метрики
- Анализ данных о персонале
- Прогнозирование потребностей в персонале
- Автоматизация HR-процессов
- HR-системы (1С, SAP, Oracle и др.)
- Цифровые инструменты для HR
- HR-дашборды
Современные тренды
- Удаленное управление персоналом
- Организация дистанционной работы
- Контроль и оценка удаленных сотрудников
- Создание командного духа в распределенных командах
- HR-бренд
- Формирование и развитие HR-бренда
- Работа с репутацией компании как работодателя
- Каналы продвижения HR-бренда
Большинство курсов включают практические задания, разбор кейсов и работу над реальными HR-проектами, что помогает закрепить теоретические знания на практике.
Направления: HR-менеджмент, Менеджер по персоналу, Подбор персонала, Рекрутер, Управление персоналом
Промокод скопирован