Открытая встреча для родителей Почему старые методы не работают? Как говорить с подростком на одном языке. Мастер-класс от MBS
. Уважаемые родители, приглашаем вас на открытую онлайн-встречу где мы найдем точки «синхронизации» и переведем отношения с подростками из контроля в партнерство.
.. Для кого: для родителей подростков 8 –18 лет.
.. Формат: онлайн-встреча (дискуссия + практика).
.. Вместе мы разберём главную родительскую головоломку:
. как сохранить связь с подростком, но при этом не мешать ему взрослеть? .
. Сегодняшние дети — не хуже и не лучше нас. Они такие же хотят любви, принятия и поддержки. Но мир вокруг изменился. И если раньше работало «я сказала — значит, надо», то сейчас — нет.
.. Современный подросток включается только тогда, когда видит смысл. Без него — сопротивление, уход в телефон или внешнее согласие при внутреннем отрицании.
.. Мы не будем читать нотации. Мы будем обсуждать короткие мультфильмы, которые заставят нас по-новому взглянуть на привычные ситуации. И вместе искать ответы на вопросы:.
.- .
- Где давать свободу, а где — «подтянуть поводок»? .
- Как говорить, чтобы подросток услышал? .
- Как слушать, чтобы он начал делиться? .
- В чём главная миссия родителя сегодня? .
. Спикер: Юлия Денисова - Мама двойняшек-подростков (16 лет) — она не понаслышке знает, через что вы проходите. Сертифицированный коуч ICF, бизнес-тренер и эксперт по коммуникациям с опытом работы более 16 лет. Юлия умеет находить ключи к самым «закрытым» подросткам.
.. До встречи в эфире! .
Промокоды
Скидка 5% на все программы, не суммируются со скидками на сайте
Введите при оформлении или назовите менеджеру
О школе
MBS — Московская Бизнес Школа с MBA, курсами повышения квалификации, профессиональной переподготовкой и корпоративным обучением. Для жителей Казахстана это прежде всего способ учиться на русском языке без переезда: из Алматы, Астаны, Шымкента, Караганды или небольшого города нужен стабильный интернет, понятный график и готовность заниматься регулярно.
В каталоге и описании школы важны не общие обещания, а конкретные направления: MBA, Mini MBA, управление проектами, HR, финансы, продажи, логистика, переговоры, стратегия и корпоративные программы. Такой формат удобен, когда вы выбираете обучение под задачу — подтянуть школьный предмет, сменить профессию, усилить управленческий навык, собрать портфолио или дать ребёнку первый опыт в цифровой среде.
Поэтому MBS лучше оценивать через практический результат: что вы сможете сделать после программы, кто проверяет задания, есть ли понятный следующий шаг и насколько обучение совпадает с вашим графиком в Казахстане.
Кому подойдёт обучение из Казахстана
MBS стоит рассматривать руководителям, предпринимателям и специалистам из Казахстана, которым нужно усилить управленческие навыки без переезда. Онлайн-формат снимает географию, но не снимает нагрузку: уроки, домашние задания, проекты и консультации всё равно требуют времени. Хороший ориентир — заранее выделить в календаре регулярные слоты, а не надеяться заниматься “когда появится окно”.
Для управленческих программ полезно заранее связать обучение с реальной задачей: командой, продажами, финансами, процессами или проектным подходом. Если обучение связано с карьерой, полезно смотреть вакансии в своём городе и на удалёнке: какие инструменты требуют работодатели, какой опыт ждут от junior-специалиста, какие проекты можно показать в портфолио.
Отдельно проверьте, как MBS ведёт коммуникацию после покупки: где задавать вопросы, кто отвечает на домашние задания, остаются ли записи занятий, как переносятся уроки и что делать, если темп оказался слишком быстрым. Эти детали кажутся бытовыми, но именно они решают, будет ли обучение удобно совмещать с работой, школой, семьёй и разницей во времени.
Если остаются сомнения, сравните программу с двумя-тремя альтернативами внутри той же школы: короткий курс, длинная профессия, индивидуальные занятия или корпоративный формат часто решают разные задачи. Чем точнее выбран уровень, тем меньше риск бросить обучение на середине.
Что проверить перед выбором
- формат MBA или короткого курса.
- практические задания.
- опыт преподавателя.
- нагрузку и расписание.
- Расписание живых занятий с учётом часового пояса Казахстана.
- Что остаётся после обучения: проект, портфолио, документ, план развития или понятный следующий шаг.
Для Казахстана особенно важна честная проверка применимости. Если обучение нужно для работы, уточните требования работодателя. Если цель личная или детская, смотрите на интерес, темп и обратную связь. Онлайн-школа даёт среду и структуру, но результат появляется там, где студент регулярно делает задания и переносит знания в практику.
